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[求助] 员工离职的问题

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发表于 2012-2-28 14:53:05 |只看该作者 |正序浏览
现在有这么一个情况,我司一名员工现已提交离职申请,并已批准,但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职,我该怎么处理,能说下具体处理方法和相关依据吗。4 k) A, [+ x5 l0 \2 A1 u/ r! J! e9 H
不要虚掷你的黄金时代,不要去倾听枯燥乏味的东西,不要设法挽留无望的失败,不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

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发表于 2012-2-28 16:11:26 |只看该作者
联系本人,不来办理,工资不发,离职证明、社保、公积金转移相关手续不予以办理。
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发表于 2012-2-28 16:06:40 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41
( t, X9 E* a' O同2
6 h2 X- f; }  ?: ~% R: s& ?
非常感谢
不要虚掷你的黄金时代,不要去倾听枯燥乏味的东西,不要设法挽留无望的失败,不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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发表于 2012-2-28 15:51:12 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 # z" c" @( {6 z' q
同2

5 D$ ~- q0 t$ e2 f0 {* n% q) a这回复太经典了哈哈
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发表于 2012-2-28 15:43:52 |只看该作者
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发表于 2012-2-28 15:41:23 |只看该作者
江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15 ! `( |4 s0 t0 f! L7 E
3、没回来的,用快递方式发书面解除劳动合同通知书,并保留回执,以备不测;
9 p5 f% |+ @. x+ i这个没回来的话,那工资怎么 ...

$ \) T1 Z0 D7 O, C* v同2
  D& \1 T! i3 u* C
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发表于 2012-2-28 15:15:33 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
0 I/ N- D* s* y+ I1、通知其回来交接工作及办理离职手续,没交接或者没办完离职手续的,可以先不发最后那个月的工资给他;/ Q- I$ Z1 \: s
2 ...

9 R7 w! r' P- X, `5 l3、没回来的,用快递方式发书面解除劳动合同通知书,并保留回执,以备不测;
$ Z' S; S* X& f# N. ~这个没回来的话,那工资怎么办啊
不要虚掷你的黄金时代,不要去倾听枯燥乏味的东西,不要设法挽留无望的失败,不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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发表于 2012-2-28 15:08:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
( o' E' V6 N- {1、通知其回来交接工作及办理离职手续,没交接或者没办完离职手续的,可以先不发最后那个月的工资给他;) D0 T6 A5 O/ S9 V& B0 g! ]+ ?2 w
2 ...
6 C  _+ ]! u6 K: Q
这个很全面了。
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发表于 2012-2-28 15:05:52 |只看该作者
楼上给的回复很全面
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发表于 2012-2-28 15:05:22 |只看该作者
按公司规定办!
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