频繁更换工作的人能用吗？

北京散人

我们这正在招聘，发现应聘的人大部分在一两年内换了3、4个工作，在问他们为什么的时候基本上都是顾左右而言它，不知道这样的人是一个什么样的情况，真难办。

上善若水-5460

要看是什么行业了。 有一些行业的人员流动率本来就是很大。 而且现在的公司很多不规范，要看是为什么，如果要招聘高端的人，需要作背景调查

liuzuowei

[em12]

挨踢时代

[quote]以下是引用zxz_hr在2005-10-26 16:58:39的发言 经常跳槽会形成习惯，对个人心态有影响。 **************[/quote] 是啊，好的职业积累是需要时间的，如果时间都用来跳槽了，那职业积累自然做不好。

zxz_hr

经常跳槽会形成习惯，对个人心态有影响。

上海滩

我不赞成频繁跳槽，但我自己就是频繁跳槽的人，五年工作经验，换了4家单位，第一家干了2年，其余每年换一个。 5年来，我追求的是责任和职位，当然还有薪水。职位步步高升，薪水也慢慢增加，但心态却有点浮燥。奉劝各位： 1、保持良好的心态，一个单位呆上一年再说，只要努力，任何单位都有机会； 2、不赞成无原则的“忍”。忍是好事情，但如果几个月以后看透了一家公司的发展方向和这家公司的老板，自己的价值和能力无法得到认同，那就走吧，留着被人赶？多丢人啊。 3、不要浮燥，毕竟僧多粥少，为了那点工资，我也要忍一段时间再说。

sunfeng111

对，在就业初期，频繁的换工作可能　是可以理解的，但是如果一个人长时间地这样，那这个人的定位肯定有问题，而且不知道改过，不可用

挨踢时代

[quote]以下是引用zzhr在2005-10-14 21:36:09的发言 刚毕业的学生一两内换个四、五份工作是可以理解的。毕竟在职业生涯规划的早期，人们在摸着石头过河慢慢在寻找着自己的定位。 **************[/quote] 那也得具体问题具体分析，频繁更换工作的人很难让人认为他可以踏踏实实工作的。有好职业习惯的人，再选择和就职每一份工作的时候都应该是经过甚重考量过的。就我所接触到的，频繁更换工作的人靠不住。

zzhr

刚毕业的学生一两内换个四、五份工作是可以理解的。毕竟在职业生涯规划的早期，人们在摸着石头过河慢慢在寻找着自己的定位。

lucienne

这样的现象很普遍，但是很幸运的是我遇到的领导不是这样的。不过很多时候我也不知道是我单纯还是我的领导真的是个好领导。