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本帖最后由 zjy8868 于 2012-2-28 17:56 编辑
世界500强人力资源总监管理笔记(HR眼中真实职场 教你洞悉职场智慧)”
内容简介 本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用,对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准,才能准确得分,把握自己的职场图线图。
作者简介潘新民,500强公司的资深HR总监。
推荐理由:
目录
第一章 求职
1 战前准备:选择天时、地利、人和
2 简历准备:要学会“镀金”
3 面试准备:拥有让人记忆的优点
4 猎头攻略:高手的捕猎工具
第二章 面试
5 面试攻略一:我能做你的什么?“朋友”、“轿夫”还是“老师”
6 面试攻略二:谨记这是一辈子的行为
7 面试攻略三:你是不是那块遗漏的黄金
第三章 招聘工作
8 实战和兵法相反(招聘的内容和时间方式的灵活)
9 理解指挥官意图(理解招聘的最终意图)
10 续好补给部队(常规招聘渠道的培养、人才储备)
11 用好机动部队(内部调配和关系户的使用)
12 别忘特种部队(协会、猎头、QQ)
13 常用军队布阵(面试流程)
14 系列秘密武器(高级面试形式)
15 空降专杀武器(面试官和背景调查)
16 必要的军事演习(虚假招聘的妙用)
17 勿碰的地雷区(特殊人才招聘)
第四章 离职管理
18 空穴来风(人员离职预警)
19 完美离别(离职流程和离职面谈)
20 谁该解雇(你所不知道的裁人
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