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各种用工形式法律特征对比分析

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-2 14:48:16 |只看该作者 |正序浏览

劳动合同用工？劳务合同用工？非全日制用工？劳务派遣用工？退休返聘用工？雇佣关系用工？外籍人士用工？实习生用工？试用期用工？人才租赁？....

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劳动合同, 劳务派遣, 全日制用工, 人才租赁, 外籍人士

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书童

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12楼

发表于 2019-4-22 11:06:49 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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会元

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11楼

发表于 2012-4-30 20:47:16 |只看该作者

谢谢了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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伊犁之魂

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10楼

发表于 2012-4-4 12:49:26 |只看该作者

非常很好,谢谢分享！！

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elba_pan

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秀才

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9楼

发表于 2012-3-6 09:44:17 |只看该作者

怎么不能下载的？

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vicky憨憨

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贡士

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8楼

发表于 2012-3-5 21:03:56 |只看该作者

很全面。下载学习！谢谢楼主啦！辛苦辛苦

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晨林暮风

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7楼

发表于 2012-3-3 15:42:54 |只看该作者

谢谢分享!

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Audy.zhang

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解元

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6楼

发表于 2012-3-3 12:26:55 |只看该作者

谢谢分享

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Desert369

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5楼

发表于 2012-3-2 17:06:13 |只看该作者 |楼主

实习生因为不具有劳动关系，所以社保很难购买，只是做为一种劳务关系，受民法调整，即使发生争议也是直接诉讼的。

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明月2013

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地板

发表于 2012-3-2 16:31:08 |只看该作者

所以楼主对实习的学生的适用范围需要增加——劳动合同法的范围——保险可买可不买，如果有的地方能买工伤险种的，就买工伤险种

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