职场人士该向林书豪学什么？

小小香儿

职场人士该向林书豪学什么？

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. }. p5 _- r; u5 e  ~4 H       身高6英尺3英寸，毕业于哈佛大学(Harvard)，还能打入职业篮球队的人恐怕为数不多。但这无妨职业生涯教练以及T恤衫、运动鞋和其他小商品生产商利用纽约尼克斯队(New York Knicks)林书豪(Jeremy Lin)奇迹带来的商机。

        除非过去几周你躲在与世隔绝的地方，否则你不会不知道林书豪。23岁的林书豪已经成为NBA新星，在尼克斯队对新泽西篮网队(New Jersey Nets)的比赛中，他砍下25分，助力尼克斯队战胜了篮网队，由替补队员一跃成为首发控卫。取得这一成就的可是一位从未拿过体育奖学金、拥有经济学学位的哈佛毕业生。

        林书豪(Jeremy Lin)虽然大多数上班族都不可能成为职业体育明星，但职业生涯教练仍在以自己的视角解读“林来疯”(Linsanity)，从中汲取人人都能运用于职业生涯的经验。《华尔街日报》旗下财经招聘网站FINS采访了来自芝加哥和马萨诸塞州的三位相关人士，并从有关林书豪的海量文章和博客中摘选了一些内容，以将其中最精彩的建议带给读者。

        1. 明确目标

        总部位于波士顿的职业生涯管理公司Keystone Associates的高级副总裁杰恩?6?1马特森(Jayne Mattson)说，通往职业成功的第一步是确定目标。

        她说，“林书豪的目标非常明确，他专注于这个目标，能处理好挑战和拒绝，他知道自己注定会达到目标。”

        总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的招聘公司The Winter, Wyman Companies 的会计和财务职位招聘员沃尔萨姆?6?1格伦?6?1弗里德曼(Waltham Glenn Freedman)说，有一些人自然会成功。他说，“不论环境如何，有天赋的人假以时日总能取得成功。林书豪对此坚信不移。”

        2. 保持谦逊，尊重他人

        无论是在NBA还是在别处，因骄傲自大导致事业受挫的例子都屡见不鲜。而林书豪则与他的一些同行不一样，他不止一次因谦逊意识而受到赞扬。当记者问林书豪对美国总统奥巴马(Obama)前来观看他的比赛有何感想时，他说，“我觉得非常、非常荣幸，我感到受之有愧。”他这番话是尼克斯队2月15日以100比85战胜萨克拉门托国王队(Sacramento Kings)之后说的。

        弗里德曼说，“林书豪懂得人的魅力源于自信，而不是骄傲自大。他也许是天生就懂得这个道理，也许是在别人的教导下懂得的。自信中既包含谦逊，又包含对他人的尊重。在职场中，自信的人永远能游刃自如。”

        求职服务网站caseinterview.com一个有关职业生涯的博客写道，林书豪脱颍而出的原因在于他善于倾听经验丰富者的意见，并对“市场反馈”做出回应。

        3. 坚持不懈

        在高中和大学篮球生涯的大多数时间里，林书豪都没能打动球探。之后他又先后被金州勇士队(Golden State Warriors)和休斯顿火箭队(Houston Rockets)裁掉，直到2011年，尼克斯队才和他签下了一份一年期合约。

        马特森说，“你必须经历过足够多的失败，才知道如何摆脱那种局面，让自己处于更好的位置。林书豪很快就找到了更好的位置。”

        弗里德曼说，林书豪起步时磕磕碰碰，但他从不为别人不认可他的价值而耿耿于怀。“他知道自己能做些什么，无论有没有人关注他，他都会坚持不懈地做下去。”

         4. 寻找新的增值方式

        弗里德曼说，林书豪拥有灵巧的投球和传球技能，再加上决心和努力，所以他取得了巨大的成功。

        他说，“要想让人认可你，就必须先设法让自己增值。林书豪认识到，他必须创造出某种价值，之后才会有人愿意犒赏他。”

        总部位于芝加哥的人力资源顾问公司Talent Optimization Partners的首席执行长、《职业生涯规划：绘制职场新世界的地图》(Career Mapping: Charting Your Course in the New World of Work)一书作者金尼?6?1克拉克(Ginny Clarke)说，年轻的职业人士也应该这样做。

        她说，“在职场上，你必须向别人展现你的价值和你能为团队做出的贡献。你必须凭自己的力量去赢得同侪和上司的关注。”

        5. 抓住机遇

        如果你的某位同事因故缺席，不妨将此视为证明自己能力的机会。许多雄心勃勃的职业人士就是在这些时刻取得突破的。

        全球招聘顾问公司摩根麦肯立(Morgan McKinley)的本尼?6?1李(Benny Lee)写道，“在职场上，机遇会以许多形式出现。”比方说，林书豪的成功在一定程度上可归因于队友的受伤。

        弗里德曼说，“人人都能遇到某个展现才华的机会，但如何把握机遇是区别成功者和普通人的试金石。”（《福布斯》(Forbes)）

        6. 找到适合你的文化

        马特森说，不管你是篮球运动员还是首席财务长，组织文化都会影响你的职业生涯。

        她说，“如果你观察林书豪上篮的样子，你会发现他打篮球的风格明显与众不同。与金州勇士队和休斯顿火箭队不同的是，尼克斯队帮助林书豪把个性发挥了出来。林书豪找到了一种最适合他，也最有利于他脱颍而出的文化。”（《福布斯》）

        7. 打造个人品牌

        克拉克说，在职业稳定性如此难求的今天，个人品牌就是你最大的资产。

        如今林书豪被所有媒体持续不断地关注着，此外，现在他的Twitter关注人数也由不久前的20万跃升到了40万。

        克拉克说，“你一定要始终留意自己的声誉，并对其加以积极的管理。林书豪已经需要应对这个问题了。作为亚裔美国人，林书豪面对的是篮球运动中亚裔比例严重偏低的事实，亚裔往往给人以学术成绩优异，而非篮球打得好的刻板印象。”

        8. 向其他品牌敞开怀抱

        如果你处在一个吃青春饭的领域，那么运作你的关系网就显得尤为重要。林书豪除了打造个人品牌之外，现在他背后还有来自好几个大品牌的支持，其中包括哈佛大学和纽约尼克斯队。

        接下来：据ABC News报道，耐克(Nike)正计划启动新的推广活动，代言人便是这位23岁的控球后卫。

        弗里德曼说，“目前人人都想借林书豪的成功赚上一笔，但林书豪已经让自己处于优势地位，商家的利用只会有利于他。”

        克拉克说，对那些日后或许经历职业变动的人来说，获得一个大品牌的支持能够带来额外优势。她说：“一些职业运动员的生涯往往比较短暂，林书豪的背后已有几个大品牌，将来他可以利用这些资源。他也许会当教练，也许会成为企业高管。”

        9. 从多方面努力

        除投球和传球外，林书豪还具有其他天赋，比如就公寓租赁交易和争取高额赞助进行谈判。林书豪的NBA个人简介显示，他甚至还做过高中校报编辑。

        弗里德曼说，“林书豪与1998年持刀抢劫一家德士古加油站(Texaco Station)的比利?6?1雷?6?1贝茨(Billy Ray Bates)真正的区别只有一个，那就是林书豪拥有备选方案。就算尼克斯队不认可他的潜力，哈佛大学的教育背景也一样能让他走得很好。”

我是翼凡

半月板撕裂了
3 B! i! U% `7 v) U+ J3 M& r罗伊就因为这个退役的

游泳小鱼

理论联系实际的典范 事例分析的精华

hremma

最近刮起“林来疯”

白头熊

知易行难！

封俊丽

谢谢分享！

yaoming3

不只是脚踏实地打球，而且还要去一个烂队，主力队员都受伤了，纽约队中老的老，少的少。不但自己队要烂，而且对手也要烂。例如昨天小林面对rondo，让rondo刷出了三双。什么才是NBA明星级别呢？不是关注的人多就是明星，易建联每场只要拿到2分1个板，腾讯头条就赫然大字刊登。明星级别必须是对手把你看成明星的时候，拼命防守你，这时你还能拿20分以上。
) S+ z/ W1 z8 y' X" n# z职场人士如果想获胜，学会低头走路的同时也要学会抬头看路。还要懂得，胜利有时候并不是自己很强，而是对手很弱。时刻不要忘了“一山还比一山高”。不能被眼前的小胜迷惑，失去人生的大胜。

zhujianli2011

是金子总会发光的

kongwu1981

谢谢小香儿的分享

双人“鱼”

现在报纸，电视什么的都可以看他的新闻，香儿也开专帖提他，林书豪真是太火了。