由两会的招工难所想到的

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       今日两会正在进行时,正看到人社部部长尹蔚民在回答中央电视台记者提出的关于今天高校毕业生又创新高的问题,回答中有此一句话:结构性矛盾就是大家已知的，媒体也广泛报道的，招工难和就业难并存。招工难主要体现在技工和一线普工同样短缺，就业难主要是大学生就业难。但是之前的尹部长引用的数字如下：今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是青年就业者，也就是大中专毕业生。我们还要有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业。这些数字显示了还是有一些剩余劳动力的出现，但是为什么还会出现招工和就业两难的境地，究竟是什么原因造成了这样的局面。
        抛砖引玉：不知道各位同仁的企业在处理两难的情况下，会有什么好的办法，来应付招工难，是否能从公司的制度上来解决，而不是凭着因地而异的灵光一现。

黄大郢

公司定位不好，要求太高。个人定位不好，要求太高。