设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期离职规定
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 9591|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[求助] 试用期离职规定

  [复制链接]
放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-8 11:32:57 |只看该作者 |正序浏览
根据劳动合同法的相关规定，试用期员工离职需要提前3天通知用人单位，某公司根据公司的实际情况在公司的相关制度中规定试用期员工离职需要提前15天通知用人单位，在员工入职是签订制度知悉声明，某员工在试用期内根据劳动合同法的相关规定提前3天提出辞职，3天后离开公司，公司以相关制度规定为由不予批准，要求该员工继续工作直到15天后方可离职。这种做法是否合法？该员工如果不去上班，公司将按照旷工处理，不予结算工作！该员工该如何保障自己的权利！
回复

使用道具 举报

前进的蜗牛 中人网电话实名   

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

24楼
发表于 2012-7-18 11:39:49 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

爱呀呀    

0

主题

7

听众

3654

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 285 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-12-27
最后登录
2016-5-5
积分
3654
精华
0
主题
0
帖子
434
23楼
发表于 2012-7-18 11:37:12 |只看该作者
那请教大家，如果是这样，我们员工请假后一直未归，时间已达1个月了，但是也没有提出离职申请，本公司是否不视为主动离职，而按照公司的旷工管理规定，扣除他旷工的天数的双倍工资呢？现紧急求助，还望各位大侠多多指点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
22楼
发表于 2012-4-25 20:22:27 |只看该作者
ycdbkun 发表于 2012-3-8 12:35 3 c# ]- J( i( O4 D4 o9 R0 e
这种做法当然是违法的，劳动合同法规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动 ...

5 j+ j6 I! Y  W: y5 |太聪明了！
回复

使用道具 举报

刘霞2012    

5

主题

6

听众

2255

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-3-10
最后登录
2012-12-13
积分
2255
精华
0
主题
5
帖子
301
21楼
发表于 2012-4-2 10:12:16 |只看该作者
企业的规章制度已经超出了国家法律法规的规定了,是无效的制度
努力创造
回复

使用道具 举报

雨尘2 中人网电话实名  HR9万友 

47

主题

33

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2257 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2004-8-3
最后登录
2024-5-13
积分
36318
精华
0
主题
47
帖子
2515
20楼
发表于 2012-3-12 15:37:36 |只看该作者
试用期提前三天通知企业就可以离职了!2 ?, G- j4 R6 `- Q' `9 a
其他企业的规定都是无效的!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

孤狼qq 中人网电话实名  HR9万友 

10

主题

6

听众

5613

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 287 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2003-4-17
最后登录
2013-12-30
积分
5613
精华
0
主题
10
帖子
555
19楼
发表于 2012-3-12 07:45:57 |只看该作者
可笑的约定，但又是企业的一个无奈。
做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊
回复

使用道具 举报

合德-阿军    

5

主题

8

听众

2546

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 102 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-15
最后登录
2016-9-19
积分
2546
精华
0
主题
5
帖子
291
18楼
发表于 2012-3-11 11:31:48 |只看该作者
员工手册和规章制度是需要到劳动局备案，才能生效的，你那个规章制度没走流程，根本就上不了台面，只能台下操作
回复

使用道具 举报

xiefaqiang    

0

主题

5

听众

120

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-3-6
最后登录
2012-5-24
积分
120
精华
0
主题
0
帖子
24
17楼
发表于 2012-3-10 16:03:10 |只看该作者
不合法，想想那个大就听谁的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

eoe    

0

主题

5

听众

2496

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-11-18
最后登录
2020-4-24
积分
2496
精华
0
主题
0
帖子
52
16楼
发表于 2012-3-9 23:29:59 |只看该作者
不用准备企业规章制度了，只要有劳动合同（或者在公司上班）和提辞职的证据就可以。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册