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快乐是一种能力

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发表于 2012-3-8 15:26:53 |只看该作者 |正序浏览
一家跨国公司欲招聘一名策划总监。层层筛选面试后,最后只剩下三位佼佼者。在最后一次考察前,三位应聘者被分别封闭在三间装有监控设备的房间内。房间内各种生活用品一应俱全,但没有电话,不能上网。这家跨国公司并没有告知三个人具体要做什么,只是说让他们耐心等待考题的送达。最初的一天,三个人都在略显兴奋中度过,看看书报,看看电视,听听音乐。" g0 H( R: t: T/ d) I6 _  ?4 {- R

& d4 P+ _+ Y2 L2 I第二天,情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题,其中两位变得焦躁起来,他们不断地更换着电视频道,把书翻来翻去,坐卧不安;而另外那位却没什么特殊反应,依旧跟随着电视节目里的情节快乐地笑着,津津有味地看书、做饭、吃饭,踏踏实实地睡觉……% A% s- g) B% ^: c
2 s3 Q: J) A9 A$ X" P
五天后,考核方将三个人请出了房间,那两个焦躁的应聘者已经形容枯槁,只有那个始终快乐着的应聘者还依然神采奕奕。就在三个应聘者凝神静气等待主考官出考题时,主考官说出了最终结果:那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说:“快乐是一种能力,只要能够在任何环境中保持一颗快乐的心,就可以更有把握地走近成功。”
- \* w/ m. e# ?" ?8 @8 j" X7 @6 u. c. ^0 z  f3 g' U

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发表于 2012-3-13 14:01:59 |只看该作者
  三名应聘者出去以后就以非法囚禁的名义把公司给告了。。。呵呵
! c$ C9 @0 M1 v* D; i, L  A! X
$ M% j& Y, M( K/ a! `4 b这个故事说的很对~~~以前面试的时候,在等面试官来之前我都会坐着看看他们公司最近的资料,正好可以在面试上用到。。
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发表于 2012-3-13 13:58:08 |只看该作者
有点启发~
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发表于 2012-3-8 17:07:58 |只看该作者
需要快乐的心态!( M9 v9 ]- S% J7 K( `
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元旦勋章

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发表于 2012-3-8 15:39:05 |只看该作者
心态是一个问题,行动是另外一个问题,还有一个问题是值得注意的,什么角色?
7 g' e- u  O" V; M/ M3 W( v在家里面,你是什么角色,在单位你是什么角色,在部门里面你又是什么角色
5 Z+ {/ V# Z& r+ I1 K不同的角色做不同的事情,很简单。
& k" s) L# s3 b# m' D3 h你是策划总监,不是你去具体负责什么案子,而是你怎么促动推动你的业务员来搞出像样子的案子,为别人带来欢乐才是策划总监的功底。5 c$ w8 Q3 u& i( ]. k
很佩服第三位老兄!
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解元

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发表于 2012-3-8 15:37:52 |只看该作者
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沙发
发表于 2012-3-8 15:27:31 |只看该作者 |楼主
管理启示# u- o' K! }8 ~7 x: C
心态决定一切,当我们既不能改变别人,也不能改变环境的时候,我们可以改变自己的心态,让自己快乐起来。因为快乐是一种能力,能够在任何环境中保持一颗快乐的心,就可以更有把握地走近成功。所以,作为公司需要尽量多地吸引那些天性乐观热情的员工,并积极为员工营造快乐工作的氛围,这样才能使大多数员工都处在最佳的工作状态,承担更多的工作压力,创造最佳的组织绩效和效益。
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