12 3 4 / 4 页下一页

查看: 14019|回复: 34

[任职分析] 假如你需要招一个招聘或培训专员，你会录用我吗

[复制链接]

BonnieJiang

10 主题	7 听众	4443 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-7-20
最后登录: 2013-1-23
积分: 4443
精华: 0
主题: 10
帖子: 246

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-12 20:38:56 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 BonnieJiang 于 2012-3-16 21:32 编辑

如果你是HR，要招一名招聘或培训专员，你会录用我吗？请问录用或不录用的理由是什么，能给提点完善简历的建议么，非常感谢！

简历在前几位朋友的建议后，稍作了修改，非常感谢大家帮忙。

听取大家各方的建议，于2012年3月16日21：30分修改后简历:

欢迎大家批评建议。

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 1 人评分	金钱	收起理由
常诚	+ 80	勇气！

总评分: 金钱 + 80 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

培训发展组，目标是做优秀的培训经理

使用道具举报

海阔天空任翱翔

0 主题	5 听众	1065 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-22
最后登录: 2014-7-13
积分: 1065
精华: 0
主题: 0
帖子: 158

35楼

发表于 2012-4-2 15:33:21 |只看该作者

条件蛮好，经验也不少，简历上最好能注明婚否，育否，是否有驾照，是否熟练开车等基本的资料。我们单位就很看重这些的，女性最好是已婚已育，这样忠诚度高，责任心强。会开车也是必须的，毕竟有时要外跑招聘，会开车方便的！
个人建议仅供参考！

点评

BonnieJiang 谢谢，我有驾照，但开车不熟练。未婚，所以就不写啦，呵呵。发表于 2012-4-2 17:10 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

wge602

6 主题	12 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-9-30
积分: 16280
精华: 0
主题: 6
帖子: 2125

34楼

发表于 2012-4-2 14:24:15 |只看该作者

不错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

PKshaoshuai

5 主题	25 听众	2557 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-2-4
最后登录: 2023-9-18
积分: 2557
精华: 0
主题: 5
帖子: 90

33楼

发表于 2012-3-18 10:24:38 |只看该作者

我会通知你过来进行一个面试，因为我对你最后两个工作有些不理解，第二个工作是主管9个月，是刚去就是主管还是从基础提拔上来的，为什么离开工作，主管应该还是个比较有发展的位置，在主管的工作中，时候有带领过团队，做过什么项目？为什么做这个项目？为了这个项目用了什么方法？结果呢？
最后一个工作也是9个月，但是从事的缺失助理工作，这时候我会在心里打转，主管下滑到助理？工作能力不强还是怎么回事？近期为什么辞职？与上面的主管做的东西有哪些不同？你又学习到了什么?

PS：反正就是一个面试时候的提问吧，聘请你还是得看面试当时的状况，你自己得圆的好