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《招聘零距离》第四期：聚焦3.15招聘录用中的打假

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海之怀抱 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-3-13 16:51:31 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-14 11:56 编辑

《招聘零距离》聚焦3.15招聘录用中的打假


       这周的天气终于晴天了，都说招聘市场的“金三银四、遍地黄金”，虽然各地的“用工荒”，但依然阻挡不住同时进行的招工热，越来越多的人投身求职大军。

　　招聘过程中的双方：HR、求职者，经常面临着博弈的环节，各出奇招，其中自然有真有假、有虚有实”。也面临着诚信、公平、公正的考验。3.15到了，招聘选拔版区带领大家到招聘录用环节中打假去。


一、HR：挑选真实人才，借你一双慧眼

消费者权益保障日是3月15日当天，可负责招聘的HR却是365天天天3.15.

（一）  招聘






  • 【炫HR财富】（原创）案例分享---如何防止简历虚假的应聘者低调的小米






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（二）  录用





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二、求职者：让南郭先生远离招聘领域

      越来越多的求职者对HR的认识越发的深刻，招聘行业的发展对招聘官的要求越来越高，作为招聘选拔中的另外一方，我们拒绝做南郭先生，我们要做的是让求职者信服的专业的招聘官。


（一）  招聘官自身技能要求






  • 你是哪个层次的招聘官秋*天






  • 招聘官如何不当替罪羊morjet




（二）面试：好的招聘官应当做好面试工作，考验服务的时候到啦







  • [转载] 如何高效地筛选简历芋儿






  • 锁定四点，一分钟搞定简历筛选搜捕手






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  • 我的HR求职面试经历分享haoed





（三）  配置







  • 任职分析：他们分别适合什么岗位？HR剑客



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发表于 2012-3-21 11:12:22 |只看该作者
楼主辛苦了哈
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发表于 2012-3-21 11:00:00 |只看该作者
最近比较忙啊，收藏起来慢慢看
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银邦河桦    
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发表于 2012-3-16 20:56:18 |只看该作者
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发表于 2012-3-16 18:22:12 |只看该作者
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xzombie    

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发表于 2012-3-16 15:38:55 |只看该作者
总结很给力啦
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juanyi    

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牛贴 拜读
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我不是归人    

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发表于 2012-3-15 22:23:56 |只看该作者
相当地需要学习，谢谢啦
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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double2011    

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发表于 2012-3-15 18:37:25 |只看该作者
就需要这样的汇总，很有用，谢谢分享！
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爱雪的树0831    

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发表于 2012-3-15 13:36:01 |只看该作者
感谢总结和分享~学习了不少东西！
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