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[讨论] 刚接手人事工作，没有人给我做工作交接，工作一片混乱

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fengqian137

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-15 10:50:08 |只看该作者 |正序浏览

刚接手培训工作，还有职称，特殊工种之类的，全是乱套的，没人给做工作交接，所有的东西全是自己一个人。除了培训还要负责招聘，招聘的基本全是一线的操作工，全是事务性的杂活，心烦意乱的我都不想干了

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千羽凌波

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15楼

发表于 2012-3-16 16:26:58 |只看该作者

楼上说的很对，先自己理清思路或计划，在开展工作

云淡风轻~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sawata

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会元

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14楼

发表于 2012-3-16 16:05:37 |只看该作者

一个人的时候先让自己的心静一静哟。。然后在想工作

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fengqian137

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13楼

发表于 2012-3-16 15:53:05 |只看该作者 |楼主

beeyao 发表于 2012-3-15 11:51 2 Q. W5 m/ D7 x# w8 k
你们HR部门有几个人啊？你上面是主管还是直接经理？

一共5个人，我是部门经理助理

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fengqian137

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12楼

发表于 2012-3-16 15:52:40 |只看该作者 |楼主

江航发表于 2012-3-16 09:03 . R+ g) o+ ?5 Q# r, L# O {/ o
先做紧急的,自己条理清楚了,事情就清楚了,HR本就应该具备把繁琐理简单,化凌乱为有序的能力~~ ...

说的对，加油

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fengqian137

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11楼

发表于 2012-3-16 15:52:25 |只看该作者 |楼主

阳子大头发表于 2012-3-15 14:41
* ]( g$ E9 e; M, i; a+ @% \建议lz理清事务才不乱，本来人事事务性的工作就很多。给自己做个工作分析就清楚了，没人交接确实恼火，不过 ...

感谢你的建议

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fengqian137

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10楼

发表于 2012-3-16 15:51:37 |只看该作者 |楼主

浅井发表于 2012-3-15 13:12 ( I8 h5 c( M2 V- d9 ~
做一个月度计划表，列明主要内容、涉及部门、负责人、完成时间，不要着急做什么大动作，先把常规性工作做好 ...

好建议，昨天心烦意乱之后就开始做计划表了

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江航

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9楼

发表于 2012-3-16 09:03:19 |只看该作者

先做紧急的,自己条理清楚了,事情就清楚了,HR本就应该具备把繁琐理简单,化凌乱为有序的能力~~

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syy注册

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8楼

发表于 2012-3-15 15:11:43 |只看该作者

慢慢积累，不用太着急！

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7楼

发表于 2012-3-15 14:41:02 |只看该作者

建议lz理清事务才不乱，本来人事事务性的工作就很多。给自己做个工作分析就清楚了，没人交接确实恼火，不过事情只有一件一件理清，可能也要烦恼一阵了

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