各位前辈请给个招啊，去不去啊

阳子大头

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工作6年了，之前也做相关的行政人事工作，现在在一家规模小的公司做人力资源经理，但是人数实在是少，只有30人，所以很多工作都很简单，人少事情就少，并且工资 很清闲。最近应聘了一家公司400人左右，本来是应聘人事经理，由于之前就管过100左右的人，他们觉得我可能还需要积累才能胜任，所以让我做人事主管，这家公司虽然成立了十多年，但是感觉人事方面做得很普通，招聘和员工关系是人事部做，培训室各部门经理做，薪酬绩效是财务做，现在人事部就2人，一人做面试，一人做社保，面试我的人也是其他部门的总监，我其实是想抱着一颗学习的心进去，毕竟之前自己在的企业规模小，人事也做的不规范，所以还是有点想去，可是他们的薪资范围大，没有我现在的薪资高，休假时间也没有我现在时间长，又怕过去之后不适应，所以就有点(ˇˍˇ） 想放弃，今天他们又打电话来问我，想让我过去，承诺只要干得好，肯定能超过我现在的工资，虽然薪资相差不大，但是我不知道为什么心里还是有点拿不定注意，请各位前辈给个招啊，想听听大家的建议！

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合德-阿军

给你一个分析方法，
! X# _5 `2 s/ p; T% [今年你干的是什么事情，你呆在旧公司，明年你干什么事情，有提升吗，成长快吗？
同样，呆在新公司，会是怎么样？
8 ]# X, ^+ |. Y6 p; }# E# D) X如果明年跟今年没有不同，说明什么问题，那就只有你自己知道了

大御

跟着“心”走就对了、、、

lzg043

不去。

阳子大头

南京杰邦人才 发表于 2012-3-15 15:39
其实我想说，主要不就是考虑薪资福利和发展这两方面吗？你自己可以衡量，你比较看重的是哪一方面……你看重 ...

谢谢我一定好好考虑，

南京杰邦人才

其实我想说，主要不就是考虑薪资福利和发展这两方面吗？你自己可以衡量，你比较看重的是哪一方面……你看重的那个方面是真的对自己来说很重要的？决定好这一个，你再去做比较，进行再一次的衡量，最后决定是去是留……

点不小824

不去，要去就去大公司，你起点已经是小公司了，400人规模的企业也是大同小异，且工作内容和薪酬待遇方面也没有改观，换我，不予考虑。

syy注册

要有职业规划，还要考虑到实际情况，要在家庭和工作间找到平衡，这样你在问自己想要的是什么，就有答案了！

抚琴揽月

可以换个环境，但是目标单位要选好，文中的单位不建议去。

阳子大头

真的谢谢各位的意见很建议，每一条都很中肯。
可是家人好像不怎么理解，觉得如果去了还达不到现在的工资水平去了我是不是会心里不平衡，会不会存在我自己觉得表现很好，公司却不认可，把我的工资按照低的级别来定义。毕竟现在民营企业也存在说话不算数的时候，我承认我是俗人，工资对于我来说很重要，要养儿还要养父母，所以这点我很纠结。