领导之间没沟通，我不知道该怎么办？请各位帮我想想办法

magichuchao

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% j7 X6 q2 O0 Z% @5 P求助：公司董事长让我草拟一个管理制度，他事先没和总经理沟通，我把制度拟好之后拿去给董事长看，他看完后说，可以，让我拿去给总经理看。我就给总经理送了一份，他说先放在他那，过了三四天后，我去问经理，他的意见是什么，他有点不高兴了，对我说：之前董事长没和他沟通，说出制度就出制度，程序上不应该这样做，至少领导之间应该要交流一下各自的看法，让我把这事放一放。
; A+ m+ N+ [$ b: z我该怎么办？董事长要问我，我怎么回答？请各位前辈给我想想办法！谢谢！！

把灰的毛毛

越级架空总经理的话，你会不好受得。就看看是有矛盾还是只是缺乏沟通，有矛盾你能当和事老当然不错，如果是缺乏沟通就把董事长要求你做的事告知经理，然后自己再做，如果经理不让做，你跟经理说你也是来打工的，饭碗悬在董事长的裤腰带上，请经理谅解一下。

xigualucky

恩，有些事情还是要按照流程来的，不能越级啊。。学习了

hellhi

5楼正解。你在做董事长安排的事情之前一定要先让总经理知道

hr163mail

lz 辛苦了啊。这样的环境，lz其实只能忍耐了。

0 W1 r2 X! g+ U4 Q( }我的意思是，lz的位置，可做的不多。关键还看俩领导到底啥情况。
& Q5 v% z6 a) M4 r% i, P( L比如： 若告诉了总经理，总经理说，不用写。那你到底写不写？ 写了总经理觉得你既然请示了还不听话？不写董事长觉得你居然听总经理不听我董事长的？
( o! d5 a% M" Q7 r. h8 p/ }+ I9 ?- N
0 I& B5 M' t8 I+ t) y- P       如果真的是董事长与总经理之间有矛盾，那楼主你就只有当出气筒的命了。运气不好，也许会当替罪羊。
3 T0 H+ ?: T9 y7 l" I
$ ~* _6 \4 P" b- ]+ W     如果只是一般的缺乏沟通，那俩人完全可以借这个机会商量下以后对楼主该怎么使用。楼主也不会这么难做了。

9 V5 L; ~, M( r) p         

magichuchao

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-21 14:25
- ]! R2 G* U+ Y& ?" J嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再 ...

7 N( N: a" o: E6 y) c6 S: ^谢谢你的意见！

magichuchao

强强子 发表于 2012-3-21 14:21
# p$ ?! `. D5 b$ d/ o  a原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如 ...

8 W7 z- z: Y5 h4 c' `谢谢你！

！鹅蛋孵鸡

嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再细化举例：
9 F( `* S; s; {8 y, e3 X1、给董事长的提示：总经理要跟您谈XXX制度的事情，请您定个时间。
2、给总经理的提示：董事长要跟你交流XXX制度，需要帮您跟他约定个时间吗？
' D# E( |# A* }3 |0 V/ y
你，要把董事长和总经理当做2个小孩子一样哄。

强强子

原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如果有注意地方也可提前知道。自己可以尝试纽带一下。