对于员工的个人培训与企业发展方向不一致时该怎么办

大头老猫

我们公司最近有一位员工想要报名二级建造师考试，但是我们单位公司的发展方向不太一样，我们公司之前有这一方面的业务，但是因为一些原因，工程类的项目已经不再接了，现在有员工想要报名，并且在开证明的时候写已经从事工程类工作达2年（可以看出来该员工考证的目的是在外边挂靠），作为HR，该怎么做？这个证明该开不该？要不要与该名员工进一步交流，并观察其是否有跳槽的意向。