福利的“花样年华”——有多少福利可以创新

中人网编辑

随着员工需求的个性化发展趋势，员工福利也有了更多创新的空间，企业在满足了员工共性的需求同时，也在努力提升在员工个性化需求的满意度。品类繁多、自由选择的&ldquo;弹性福利菜单，能否让企业在福利的有效性和人性化方面得到很好的改善和提升，还需要我们注意在福利的规 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/compensation-benefits/employee-benefits/2012/0221/116374.html'>[点击查看全文]</a></b>

吴丽叶

在公司可以支付的情况下 当然是福利越多越好

琰

丰富的福利待遇对留住员工很有帮助。