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[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方发

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2004-11-29 16:12:00 |只看该作者 |正序浏览
[center][B]2004年培训工作计划[/B][/center] [center]目 录[/center] 一、计划概要 二、计划依据 三、培训工作原则、方针和要求 四、培训工作目标 五、培训体系建设 六、2004年培训课程计划 1、新员工入司培训 2、在职培训 3、计划外培训 七、重点培训项目 八、财务预算 九、培训效果评估 十、计划控制
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blog0504    

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发表于 2012-6-28 15:08:52 |只看该作者
没钱来挣钱
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mingjun    

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24楼
发表于 2004-12-30 16:35:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

很好，比较全面
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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莫等闲    

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23楼
发表于 2004-12-30 16:11:00 |只看该作者

希望拜读

请该我发一份详细的好吗？ houshan100@163.com 谢谢！
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gmgmgm    

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22楼
发表于 2004-12-30 11:36:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

这么多钱，老板一定通不过
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weiduhr    

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21楼
发表于 2004-12-29 14:33:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

[em07]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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weiduhr    

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发表于 2004-12-29 14:32:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

[em07刚接到做培训计划的任务，就看到这样的好东东，好呀，感谢感谢
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洁子    

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发表于 2004-12-29 12:57:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

结构完整，条理分明，第七、八、十项交待得很好，但第六项中“计划外培训”里有一段工作流程的描述，个人认为应属培训管理制度的内容，有没有必要出现在计划中还有待商讨。
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gmsj    

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18楼
发表于 2004-12-29 10:59:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

结构清晰，可供借鉴。但实操性不足，缺少具体的操作规程和时间性，如能在此基础上完善则更好。
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洁子    

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发表于 2004-12-16 21:55:00 |只看该作者

RE:[推见参赛作品]——《2004年培训工作计划》 代快乐东方

[em17]感谢七七的援助，评的很专业哟。[em24][em24]
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