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1、返聘不属劳动合同关系
- e& }# X" d1 n/ K* H \2、退休人员已不是法律名义上的劳动者,返聘存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。* Y) g9 P) I' e) O) n, x2 X
3、《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上就切断了其做为劳动主体的权利,开始向他们支付养老保险,这是一种法律强制行为,从这种角度上来说退休是义务而不是权利。 N9 I& X, v5 t, z2 u
4、企业应与退休人员签订聘用协议。享受养老待遇人员不能成为劳动关系主体、不直接适用劳动法规范,这使得订立一份内容完善的聘用协议非常关键,聘用协议明确规定的权利、福利、待遇,聘用人员才可以享有权利,聘用协议没有约定的义务,单位就不承担。
; b( j" n+ y( K- T5、广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委关于劳动争议的处理意见中,对退休人员就分为两种情况处理:用人单位招用达到退休年龄但未享受养老待遇或者退休金的人员,之间关系可以按照劳动关系处理;单位和享受退休待遇的人员之间按照雇佣关系处理。 |
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