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推荐一种招聘时可以使用职业测试方法

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电梯直达

楼主

发表于 2004-11-29 19:34:00 |只看该作者 |正序浏览

需要的可以留电子邮件下面是内容简要介绍.[em05][em05][em05][em05]

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Jason-Liu

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216楼

发表于 2012-10-29 19:12:13 |只看该作者

楼主好心，发我一份，lzyay2006@126.com,看看是否实用；希望能够运用到招聘当中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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涧涧溪z水

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215楼

发表于 2012-10-27 09:33:52 |只看该作者

我需要职业倾向测试的资料，谢谢！zyh3361@126.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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stephen0663

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214楼

发表于 2010-8-23 15:19:56 |只看该作者

请赐一份，非常感谢！stephen_0663@hotmail.com

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janezhao

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213楼

发表于 2010-8-23 11:30:29 |只看该作者

需要，邮箱是123600290@qq.com

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ERIC CHEN

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212楼

发表于 2010-4-12 15:48:00 |只看该作者

回复：推荐一种招聘时可以使用职业测试方法

基本同意10楼蓝影的说法，心理学起源于哲学范畴，可称为最为复杂的一门科学，比之起来，西方心理学发展相对成熟，目前很多心理学理论建立在假设的模型上，部分模型得以验证；国内心理学者也孜孜不倦地进行着相关的研究和论证，不可否认的是，心理测量学是一门科学，是值得重视与发展的；应用于人才选拔上的心理学测评方法可以借鉴，作为录用参考还是很不错的；期待心理测评的进一步发展。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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