员工招聘过程中的心理搏弈

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企业招工难是当下的一个普遍命题，被媒体炒得沸沸扬扬。也许这才是一个开始，好戏还在后头。除了外在的大环境以及企业自身的因素外，其间存在的是一个心理搏弈。一、薪水VS能力员工找工作考虑最多的是薪水，给多少钱干多少活，而企业的思维却是干多少活给多少薪水， ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2012/0220/113010.html'>[点击查看全文]</a></b>

琰

选择和被选择是一种心理搏弈，其本质则是看谁更有价值，更有筹码，更有吸引力。