强势领导的沟通力=化学反应+物理变化

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“和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可偏偏在现实的管理世界中，和谐的含义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在，所以领导不敢管理；因为“和谐”存在，员工不从管理。“和谐”没有错，可为何一旦触碰这二字，便没有了想要的效果？这皆是因为误解了“和谐”二字。世界 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/career-manage/communication-negotiation/2012/0214/44994.html'>[点击查看全文]</a></b>

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琰

企业的领导要学会用坚持的观念、用员工可以接受的方式与员工进行沟通，去改造员工的思想的观念，让员工在你温和的方式下感受到你的坚定，感受到企业的管理规律不能违背。