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这两天高晓松体爆红网络,作为一个有着心酸血泪史的培训经理,我也打算小小的参与一下,本来打算亲自写一篇,但是逛某个培训经理网站时,发现有个现成的,就顺手拎来,愿与大家共享~
6 s# C' m: Q3 }: } F
/ L. |/ T c E( j1 r) l 培训经理版高晓松体:我们这个行业,卖体力卖脑力卖满意率,用欢笑和泪水,献需求和绩效。从未巧取豪夺,蛮横无理,干过什么伤天害理之事。培训好了,感谢讲师、感谢学员,培训砸了,被批被问被遗弃。靠三五份订单,拿几点辛苦钱。终归被人遗忘,隐居乡野。企业总有新宠,不复念旧人。看在曾带给大家欢乐时光,能否给些人间温暖?谢谢!1 w9 M, x) ^1 }
U+ I4 g- Y# p! `- C T 看到上面124个字对培训经理行业的总结:我不禁感叹培训经理这个职位的确不好做呀~都说现在这个社会做什么压力都大,我们现在都在哭喊自己的行业:起的比鸡还早,干的比牛还多,睡的比xiaojie还晚,挣的比乞丐还少,操的是卖baifen的心,挣的是卖白菜的钱。
+ H" ?. |. O$ L
2 z$ w0 {( r( Z* y; e 看到别的行业都有自己的职业发展报告了,可是亲爱的培训经理们,咱们有属于自己的职业现状报告吗?经过了两天三夜在网上人肉搜索,终于找到了全国唯一一个针对培训从业人员现状的报告,仔细一看,这个报告简直可以用一个故事来形容,故事的内容是:开始很压抑,中间很悲惨,结局很美好!同志们现在我就把这个报告奉上~不求别的,只求给自己积攒下人品~
* C3 s8 d. P' g; D- B" C5 k( T" v( d+ B! Z. O
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