招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白

一笑而过1192

[B][color=#FF00FF] 本人是一名即将从一所普通大学毕业的人力资源管理专业的学生,并且很荣幸的赶上了这次的就业大潮.在武汉大学的几次经历,使我对于很多的HR有了"朦胧"的认识.我很想说你们不是垃圾,但是事实上运用我四年学习的HR中的招聘理论,流程^^^^还有你们的语言表述能力.我看到了现在这些所谓的***强的企业的明天! 在这里逛的人都应该知道,人力资源才是企业的核心竞争力,但是看看招聘负责人都是些什么水平的,我"黯然失色".也许我只是一名普通大学的毕业生,也许是因为我学习的是这个专业才在这里买弄. 但是我想告诉你们的是,不要觉得招聘主管就有多么NB,当初你进去的时候中国还没有几个人知道HRM是什么,所以把你这个个SB招了进去,到了今天你就有了歧视别人的资本了.很怀疑你们是怎么筛选简历的,eg:三,四千份简历啊,从第一天晚上10点宣讲会结束到第2天早上9点发笔试通知,还只有4个人看.小弟我实在是佩服的紧啊.后来知道了,看看通知的学生,文科只有武大,技术的只要华工,后来碰巧了N个中南财经政法的,原来是招聘小组的某N人去年毕业于此!FT 最后只想说的是我很鄙视你们,很幸运的是我现在签了,说出来是不让你们看笑话,以为我不行在这儿骂娘!虽然不是P&G那么N.但是也比你们那个什么家电多少强好点吧. 老一辈的N-REN,你们还是高抬贵手,给大家一个公平竞争的机会吧!虽然你们是垃圾%$#^&$^&[em36][/color][/B]

yewu223

大企业在学校招聘的时候挑重点大学， 这很正常，也是他们的权利，我当时就是跑到湖南大学混到那里去参加大企业的面试的，结果我成功啦！！！

莴苣

我也是普通大学毕业，我也是从小职员做起，但我想说的是，你在这里的发泄给你带来什么好处了吗，人踏实一点不好吗，此处不留爷自有留爷处

歪脖儿树

[quote] 原帖由 心情蓝调 于 2009-1-28 10:49:00 发表

[quote] 原帖由 E点深蓝 于 2004-12-21 11:55:00 发表
没有什么是绝对公平
挑战主持人有一句台词
你可能委曲，也可能不服，但是
你被淘汰

其实，一次的淘汰并不意味着永远的放弃
只要有实力，总会有机会 [/quote]

 

说得很好,只要有实 [/quote]

只要实力在，一切皆有可能。

歪脖儿树

说得很好。很喜欢你分析的风格

歪脖儿树

每个人都有发言的权利。我们需要听听不同的声音。兼听则明嘛

水觅·清知

楼主说的情况，我认为确实存在。。普通大学生要突围，确实应该有自己的招，同时也要相信，是金子必定要发光。。 但是，还是要记住，，相信自己的同时，鄙视别人是很不道德的

心情蓝调

[quote] 原帖由 E点深蓝 于 2004-12-21 11:55:00 发表
没有什么是绝对公平
挑战主持人有一句台词
你可能委曲，也可能不服，但是
你被淘汰

其实，一次的淘汰并不意味着永远的放弃
只要有实力，总会有机会 [/quote]

 

说得很好,只要有实力,就会有机会!

心情蓝调

其实只凭短时间的面谈,确实很难发现真正有潜力的人才的,作为企业招聘到自己想要的合适的人就可以了,没必要只看重文凭和他就读学校的名气.好学校有差生,差学校也不缺乏优秀的有潜力的人才,但好学校毕竟门槛比较高,进去的人大部分是比较不错的,看问题要看主流,而不是挑个别,用一个事物的短板去与另一事物的强项比,这是不公平的. 楼主性格和心态都不是太好,走入社会要多磨炼,如果不注意调整自己的心态,今后的工作和生活都将会有很多烦恼.

碧海天空

[em06][em06][em06][em06]文章只是一个事情，主要的是要我们人事管理者学会分析问题，并得到借鉴之处