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怎样将企业发展目标分解为各个部门的特定目标？

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-4-3 23:20:19 |只看该作者 |正序浏览
怎么样将企业发展目标分解为各个部门的特定目标？0 C! Z( s* Y* d" f" R) a! M" Q3 y+ Z' H/ m0 }/ k6 ~9 W- m6 t
目标, 企业

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scgr521 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-9 14:54:04 |只看该作者
每年做预算，将整体目标分解到各功能，再由功能向下分，如利润、销售量等目标主要承接的是营业部门，但人资肯定要承接招聘及费用管控的工作，生产制定产量等等，依次展开，鱼骨图不错的，再结合考核来监督。
重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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逸雪纷飞    

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发表于 2012-4-6 08:55:59 |只看该作者
这个问题确实比较难，我们也遇到过，都是领导直接拿提纲的，然后我们再根据提纲细化我们每个部门的目标。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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段满 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-4 12:45:32 |只看该作者
是否可以考虑采用战略地图或者任务分工矩阵，鱼骨图什么的将企业目标进行分解？
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