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[求助] 合同期3年另1天，试用期可以6个月吗

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小白丁

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-5 15:18:36 |只看该作者 |正序浏览

看到有的公司设计劳动合同期3年另1天，试用期可以6个月，这样可以吗？

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糖糖2003

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15楼

发表于 2012-4-6 16:55:12 |只看该作者

劳动法说的3年以上包括3年试用期6个月可以
多一天浪费呵呵

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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飞奔DE蜗牛

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14楼

发表于 2012-4-6 16:41:55 |只看该作者

呵呵，对劳动合同方法字斟句酌啊，其实劳动合同法里面说的3年以上其实包括3年的。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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无心快语

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13楼

发表于 2012-4-6 16:28:41 |只看该作者

安全第一

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锡城风

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12楼

发表于 2012-4-5 22:27:18 |只看该作者

除了多此一天问题之外，如果合同到期公司不续签，公司还得多承担半个月的经济补偿金。。。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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yhbk999

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11楼

发表于 2012-4-5 16:24:39 |只看该作者

三年就可以了
那个多出的一天一看就是对劳动合同法了解有。。。。

省了三个月的那点钱
寒了员工的心
还是新员工的

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annable518120

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10楼

发表于 2012-4-5 16:23:12 |只看该作者

“合同期3年，试用期6个月”--没有问题。

工作，是使一切天生并非公主的女孩成为女王的唯一方式

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昊天860401

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9楼

发表于 2012-4-5 16:02:34 |只看该作者

完全可以那么操作，不过确实多此一举。

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

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hr163mail

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贡士

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8楼

发表于 2012-4-5 15:53:01 |只看该作者

呵呵，你们领导很有心啊。

可为啥非得试用六个月呢？员工的权益得不到保障啊。许多岗位，明明三个月足够看出来了。甚至一个月就够了。是为了省那几个月 20%的工资吗？

点评

宇一子衿看一个员工的能力，除非高级技术研发人员，一般来说1、2个月就能看个大概。但要了解一个人的职业素养，尤其是对高级管理人员来说，没有半年是很难看得出来的。发表于 2012-4-6 17:20 回复

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tomtenand1

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7楼

发表于 2012-4-5 15:50:48 |只看该作者

劳动合同法所规定的“满三年”即包括了三年在内，中国其它类法规中关于时限的定义也是如此，即只有不满_年和满_年（含）的分类，故而是不用多写这一天的，显然，你“老大”是为了“保险起见”自也无可厚非，只是，清晰理解法规定义和真实要求为最重要。

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