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[求助] 电话招聘的话语话术

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吕璐璐1989

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-6 09:50:46 |只看该作者 |正序浏览

电话招聘时怎么说话可以提高招聘效率啊？？？为什么有的人打电话来的人很多，我打电话来的人这么少呢？？？？

电话, 招聘

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oliviadior

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40楼

发表于 2015-5-28 19:21:14 |只看该作者

攒分飘过

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wanwan110

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39楼

发表于 2015-5-6 10:34:15 |只看该作者

额，正常啊，刚开始我也是经理让我一个月招20个人我给招了30多，但是人员流失厉害，过了个年就剩下三四个，电商行业就是人员流动性大，所以工作负荷也很大，说白了就是干着卖面粉的买卖操着卖白粉的心，有时候来面试的一天十几个有时候一天就三两个这个也是不规律额，所以有时候我也怀疑是不是自己的话术有问题。

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若晴gogo

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38楼

发表于 2014-7-26 19:42:52 |只看该作者

这个不同职位，不同经验背景的人邀约的话术都不一样，关键是要找到对方需求和公司的契合点，电话、邮件等尽量做到专业化。

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独自用餐

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37楼

发表于 2014-7-18 08:49:20 |只看该作者

觉得主要还是看你那个职位的吸引力，吸引力一般般就是这个结果

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爱吃牛轧饼

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会元

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36楼

发表于 2014-7-16 11:46:08 |只看该作者

销售是很难招的哦亲，只能多打一点电话了，要不就换个方法，试试招聘宝hrtools之类的管理平台，里面有人才库，流量比较大一点

招聘宝hrtools，专业的在线招聘管理学习交流平台，有兴趣可以加微信：recruiters，大家一起头脑风暴哦~

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Drift_qin310

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35楼

发表于 2014-7-15 16:10:56 |只看该作者

说话的方式也改变了很多次，电话量也在尽可能的提高，但是每天更新切符合的简历不多呀，有次有13个人答应要来参加面试，结果第二天只来了一个人，简直要疯了！！！

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66652551

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34楼

发表于 2014-7-12 15:17:49 |只看该作者

请教了，我是刚接触这个行业，好好学习一下

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我圆梦

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33楼

发表于 2014-7-12 11:12:54 |只看该作者

怎么办？教几招来

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君达顺

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32楼

发表于 2014-7-12 10:51:57 |只看该作者

怎么样才让人来面试

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