做考勤的目的，及扣款的目的？

lilianzlh

到这家公司已经两个月了
公司200多号人
人很多
每天要指纹打卡
做了两个月考勤
每次公布考勤的时候
关于未打卡的问题总是一堆人问
现在这家公司规定，忘记打卡算旷工半天
（公司上下班各打一次卡，以前是中午吃饭也要打卡，忘打卡扣款30元，考虑方便员工少打卡了，对于忘打卡就比较严格）
而每次公布考勤了，员工一看到自己的未打卡记录就喊冤
要么喊打卡了，打卡机问题
要么就说我有人证明我确实在岗，我上班了
领导说制度就是制度要严格按制度执行
我开始纠结了
制定考勤制度的目的是为了规范公司管理，最终目的是保证员工工作时间正常出勤。
扣款只是手段，不是目的
那员工提供了工作证明是否就不用扣款了
可是这样制度又如何维护
彻底纠结了。。。

yewu223

我们公司上班时间是9点，实际最晚打卡时间是9点5分，如迟到15分钟以内，罚款10元/次，迟到两小时以上作矿工处理

张蕊

哎...其实也是要看个人自觉了....我也正愁着要怎么给他们弄这个考勤制度...可惜我不是这方面的人才......咱不是学文科的.......

张蕊

平安幸福 发表于 2012-4-30 11:06
制度制定出来后，一定要严格执行。如果放松了，以后一切的制度都是形式的。人性化管理是制定制度前的事，一 ...

这个说的太对了...我们公司以前人少制度就没有人去理它....现在人多了....重新做起来好难呀..大家的意见都是很多..许多程序流程都在慢慢的形成....

张蕊

beeyao 发表于 2012-4-6 15:11
想知道公司收了员工的“罚款”都用来干吗了。。。

我想知道你们公司收的罚款都是做什么了？我们公司是给员工买成礼物了....比如过生日给他们买东西...之类的...

清新柠七

废不是 发表于 2012-5-2 22:55
我们实行的制度是
忘记打卡 先扣一个班的工资，也就是一天出勤的工资，然后有了证明，再按照月份*2的时间返 ...

这样比罚款要好一些，当然要写证明，原因，领导签字上报备案，可以避免员工的敷衍心理

hudie80620

我公司以前有个文员经常上班出去，她跟我上司关系比较好，我上司经常给她签卡~~知道也没办法

classybaby

我觉得既然员工抱怨那么多，就说明有些地方没做好。大部分公司都有考勤的申诉系统吧，如果有特殊情况或者什么的可以处理一下。

zlx710520

有时候难免会失效的，只要人在，工作没有耽误，是否就不用罚款呢。

tengo

蜗牛，做到这样已经很好了，我们还增加规定如有考勤异常有要在一周内书面申请呈签，我们的考勤系统记录在每个部门文员都可以查看，但他们不能签卡.所以各部门同时也在一周内公布考勤有异常的名单及异常班次.否则以忘记刷卡10元/次处罚.