[问题讨论]怎么处理新旧中层管理人员之间的关系？

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某民营企业集团，有一个主管人力资源的部门经理，他一直在该企业工作，已经快8年时间，人力资源工作一直比较混乱，但是，他深得老板信任。 5 S0 l& Y% R! d2 P$ W 6 k7 Z, Y' g% `/ t 新来一人力资源总监，专业能力和工作经历非常丰富。原来的人力资源部门经理对新来的总监非常不服气。 ( ]' h0 q l0 q# J （问题提供：A大调、LUOXIN1）

吃完了饭的人民

人力资源总监可不该还算中层管理人员了。

天津卫

实力作证 ; z) E' d/ ]' k. N, o$ ^" f& |县官不如现管 总监得跟人事经理好好搞搞关系。

金默

这个总监可有些难当。不过，要当得好，最主要的还是要以诚待人，以情动人，以实际表现来感染人，方能处理好诸方关系。当然了，宽阔的胸怀是一定要有的。