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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > HR须知：劳动争议中的“工资”

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[原创] HR须知：劳动争议中的“工资”

吴小刚

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楼主

发表于 2012-4-9 00:21:05 |只看该作者 |正序浏览

本文版权属吴小刚所有
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中人网论坛-吴小刚-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=602549)

【HR须知：劳动争议中的“工资”】1、代通知金为上月工资标准；2、经济补偿金基数为前十二个月的平均工资（08年后有社平工资3倍限制）；3、工伤中的伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金以本人工资为基数，最高社平工资3倍，最低社平工资60%。4、工伤中的丧葬补助金：以社平工资为计算基数

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9楼

发表于 2012-4-22 19:22:23 |只看该作者

不错的提示！谢谢！

吾日三省吾身

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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8楼

发表于 2012-4-22 13:22:56 |只看该作者

请问，发生劳动争议，关于加班费是以什么工资基数的呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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7楼

发表于 2012-4-22 13:21:07 |只看该作者

谢谢

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[LV.10]以坛为家III

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6楼

发表于 2012-4-22 13:07:24 |只看该作者

不错的提示！！！！！！

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[LV.7]常住居民III

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5楼

发表于 2012-4-22 09:08:37 |只看该作者

谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shuangju

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地板

发表于 2012-4-9 09:45:51 |只看该作者

谢谢，这很常用，但是经常有人弄错

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板凳

发表于 2012-4-9 09:38:10 |只看该作者

简洁明了，感谢分享。

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eye1eye

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2012-4-9 07:57:04 |只看该作者

工资如此多变，谢谢楼主分享。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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