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公司员工稳定率在94%是啥水平

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-10 11:28:41 |只看该作者 |正序浏览

公司员工稳定率在94%是啥水平？
急需分析员工流动率，谢谢前辈了

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danforer

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17楼

发表于 2012-4-18 22:54:06 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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16楼

发表于 2012-4-10 16:48:39 |只看该作者 |楼主

thingcoming 发表于 2012-4-10 16:46
提个思路，楼主可以跳出这个94%，把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上 ...

对对，思路不能狭隘了

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thingcoming

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15楼

发表于 2012-4-10 16:46:27 |只看该作者

提个思路，楼主可以跳出这个94%，把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上

努力学习

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14楼

发表于 2012-4-10 16:42:15 |只看该作者

第一，流动率不等于流失率；
第二，不同行业对流动率达到何种水平算流失的一般定义是不同的；
第三，员工流动也不都是坏事。
第四，即便流动率真的很高，也要看具体是什么岗位。

点评

平安幸福说地太专业了！发表于 2012-4-30 11:00 回复

学习和工作并进

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13楼

发表于 2012-4-10 16:32:27 |只看该作者 |楼主

hr163mail 发表于 2012-4-10 15:35
不错啦。要是一个入职一年经验的hr专员拿3000，算挺不错了。

在郑州吃住也就一千块钱，况且我公司有食堂，可能还会省点，不过其他开销大，月光！

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12楼

发表于 2012-4-10 16:31:07 |只看该作者 |楼主

妖狐发表于 2012-4-10 16:11
楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶？

是分析怎么来留着人才的，要提交报告呢

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妖狐

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11楼

发表于 2012-4-10 16:11:17 |只看该作者

楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶？

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

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hk5000518

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10楼

发表于 2012-4-10 15:51:22 |只看该作者

一般不超过18%就是好单位了

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hr163mail

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9楼

发表于 2012-4-10 15:35:20 |只看该作者

人新场职发表于 2012-4-10 15:20
活是不多，不过钱也不多，一般职员也就3k左右，在郑州

不错啦。要是一个入职一年经验的hr专员拿3000，算挺不错了。

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