中人网猎帮助企业和HR找人才

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　　我国有着庞大的劳动就业人口，随着经济高速发展和结构调整，造就了庞大的人才服务市场。单就深圳而言，网络、媒体、地面人才服务机构的市场营收规模就超过了四个亿。然而，市场需求远未被满足。由于信息不对称以及人才供求的结构性失衡，造成了人才招聘和就业的双重困难，尤其是，在就业和招聘的过程中隐性成本非常庞大。
6 f7 o) U" ?' m, F' G　　2005年10月中国劳动和社会保障部与中人网在联合举办的“全国人力资源供求现状调查”结果显示：企业HR常常收到大量的简历，经过无效、巨量的选拔工作，却常常找不到企业需要的合适人才。勉强试用经过较大的培训成本付出后，还不得不弃用；在损失实际招聘、培训、薪酬成本后还损失更大的时间成本、机会成本。
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. ?0 s1 k: |/ ~' r- E+ X　　对于企业和HR来说，中人网猎到底为他们找人才提供哪些更好的便利途径呢？

　　首先，对于企业来说，中人网猎将为企业提供更低成本、更快速度、更准确的人才选拔，具体包括以下五个方面：
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　　1、中人网为企业支付一部分推荐费（针对普通职位）：购买了招聘卡的企业，发布“非有奖职位”时，中人网猎通过积分机制激励大量兼职猎手和HRD免费推荐；
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2 R' K7 h* M' \8 Y' W6 g  e　　2、企业可以节省大量的猎头费（针对有奖职位）：企业所发布的所有“有奖职位”，奖金金额可以只是传统猎头成本的10%；
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8 }% u1 n0 l. }9 k0 y　　3、更具信任度的人才推荐：全网逾80万HR同行、兼职猎头为企业推荐其所需的人才；
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　　4、更多专业支持的人才选拔：中人网猎为企业提供专业的人才选拔平台和产品，为其准确选才提供支持；

　　5、更能解决企业稀缺人才：中人网猎主要为企业解决需求较急、专业性强或责任重大的高级人才。
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! m% R5 C; t. }# `* w　　其次，对于HR来说，中人网猎将为HR打造更加广阔的职业发展空间，具体包括以下三个方面：
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　　1、成为“中人职业导师”，在帮助求职者的同时提升自身专业素养；

( K8 f! h. J, Y8 Q4 [　　2、参与人才推荐，在帮助企业招募到合格人才的同时获取“有奖职位奖金”；
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　　3、参与资源共建·分享，把自己的人脉资源变成财富。

6 S! B, e% q1 K3 q" t4 h/ A　　企业和HR们，为了以最少的成本找到最好的人才，赶快参加“中人网创始合伙人”抢注活动吧！
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果核

咦，这是什么时候的文章啊，都转来了。。。05年的吧