业务经理离职时要挟公司

小白丁

我朋友公司一业务经理离职时，对老板说，给我10万元，我把客户资料给你，你不给，我也不给，原来这个业务经理和老板关系很好，现在不知道什么原因搞僵了。
2 S/ ]" o0 {' L4 Y# Z5 q请问：1、这事情怎么处理？
% u7 h, Z; K& y0 a5 @2、公司怎么防止类似的事情发生？
' E' O4 u' V$ o% U( d6 o

李媛

采取法律手段··
职业道德出问题了

小猪崽

花钱买教训吧，闹大了，谁都不好过！

雁翔蓝天

还是商量吧。公司的管理有问题，客户资料为何都在员工手里呢？

城市心情HR

1、签订保密协议
2、限定使用公司邮箱和手机
+ M+ \% f& Z- r# I! x3、对于客户加强品牌宣传，提升企业品牌形象。让客户认可公司
4、销售功能和客服功能分离，针对客户由客服人员定期回访。
/ c# a* i" Q" |6 [5 D5、建立完善的客户信息管理系统，及时更新汇报客户基本状态。
6、设计合理的薪酬体系和激励机制
7、做好离职管理，对于负责的客户要电话通知更换人，约定下次拜访时间。

伊犁之魂

1、涉嫌触犯刑法，构成敲诈勒索罪；2、如使用工作中资料用于商业活动，违反《反不正当竞争法》，追经济赔偿！

stephenzhou

一，保留好改业务经理的谈话记录，最好有视频，以做好后续法律纠纷的证据收集。
二，派可靠的人和公司的客户联系，稳住客户。
三，如果该业务经理不给公司客户资料，涉及到《劳动合同法》关于保密方面的条款，公司有权起诉该业务经理。

yanyan.hi

所以很多公司都是定期汇报工作的，这样可以减少这样的事情发生

peisonyu

业务经理的职业道德还真是。。。。
签订合同时没有特别约定吗？

gardeny

涉嫌触犯刑法，构成敲诈勒索罪