总经办主任该是谁？

regnew

我们公司总经办主任缺岗大概有半年时间了吧，中间招了几个都没干多长时间就走啦。我们也知道那个活真是不好干啊，主要是总经办的人都不好管，而且其中行政主管总经理非常支持她，非常喜欢她，所以来一个就被他们给逼走啦，这半年都是行政主管在支持总经办的工作，除总经理以外，各个部门的人对总经办的工作都不认可，最近总经理要召集大家来选总经办人选，要求必须是内部人员，要对公司了解。开会的人有各公司负责人，其中还包括那个一直主持工作的行政主管，还有总经理的太太。总经理的太太（主管公司财务）也不同意这个行政主管担任总经办主任。请大家给我出个主意，到时候开会该怎么办？选吧，得罪了总经理太太，不选吧，得罪了总经理和行政主管。大家有什么好办法，赶紧给我支个招啊。

烟雨听雨轩

不记名投票啊。。。把大家都拉进来。。。

xiefaqiang

办公室主任，吃力不讨好的活

开心乐1993

做好岗位的工作分析，把岗位的工作分析公开，然后根据工作分析评出候选人，在开会时进行匿名投票。这样，就把决定权推给大家，少数服从多数。就算最后有异议，那也是大家一起选出来的。
) G0 O; a, u& N9 d8 T在评选之前，要让总经理和她太太知道并同意评选方式。

浅井

关系好复杂，真有点看不懂。。

yinhaifang

让私下和总经理太太沟通让她毛遂自荐兼做主任，在会议上每个人匿名写推选人名单，多数者上，这样不知道是谁，谁也不会负责任，你也好解释这是民主投票，相信总经理也不敢公开反对会议决定吧，如果真是那样建议立刻打包走人

中队长

这个不是公事是私事，老板拍板就好了

郭冷

你改变不了环境，就改变自己，赶紧跳槽吧

frankk

既然里外都不是人,那就看哪个合适选哪个.

baiyunwangjing

还选 什么，直接总经理签字决定