极不平衡，极端失望，极其郁闷

北京散人

刚才一不小心，在财务那看到了我们部门的工资条。不看不知道，一看吓一跳，经理的工资居然是我工资的3倍还多，极不平衡。 我算知道了为什么除了薪酬以外所有的活都交给我干了，所有的具体工作都是我来做，各种报告都是我起草，可我的工资连她的三分之一都不到，极端失望。 现在我已经把换工作的事情提到日程上来了。唉，好不容易从私企到了这个国企，薪酬虽然没原来的高但是工作很稳定，也不像在私企那样身心具疲、提心吊胆。可没想到来这里还不到一年，就受到这种刺激，两倍还能接受，可居然是我的3倍还多，极其郁闷。 我该怎么办呀？是忍？还是换？[em34][EDIT]用户“北京散人”于2004-12-9 11:28:33编辑过此帖。[/EDIT]

21度

这没有什么很正常的.我这里也是一样.我干活他拿钱,不过我有耐心,一定努力干好,总有一天,嘻嘻,,,,,

wujinbao2001

面对这样的问题，最重要的是保持良好的心态！对自己有正确的定位评估！我历经了几家公司，所有人的薪资我都非常清楚，有高有低，但我知道我对自己的要求是什么，04年的目标是什么，达到了我就继续鼓励自己，明年一定回答道怎样的水平，所以总是不断的前进，前进的前提是使你自己不断的增值，否则就是空想了！我也在国企呆过，后来去了视私企、外资，总体来说国企的 hr还停留在人事上面，虽说全面但真的缺乏hr的理念！

光脚丫

这就是在中人发牢骚的好处。 其实在哪里都一样，一定会有开心、不开心的事情，打工烦了吗，那自己当老板去，当老板也一定会有不开心。所以，在哪里都要有好的心态。

北京散人

谢谢诸位开导，其实在国企确实学到了不少东西，虽然钱拿的少点，但是为今后的发展打下了基础。 我现在是利用一切的时间积极充电，物质收入少了就用精神收入补回来，呵呵。

光脚丫

经过几位同行的点拨，现在的心情咋样了？ 有所得就有所失，这是一条死理儿。 好好静一静，想想目前你最想得到的是什么？如果是钱，以你现在的能力换另一家企业最多可以得到多少？ 我也曾在国企呆过，十个月。这段时间我通过了助理人力资源管理师、管理师考试，分数还挺高，考试一结束我就开始找工作，一周后就离开了。我是想说，不管在哪里都要头脑清醒，不要因小失大，不要被别人干扰、不要迷失方向，充分利用它的有利条件为自己积攒能量。

小康康

正常，没什么不能接受的，你自己不会往上蹦。而且，工作不全是为钱，还得能学到东西，如果这两者都没有那就直接走人，如果还占一头，那就得权衡一下得失。如果领导给你工资一般，什么又不给你干，这阵你才该真郁闷！[em35][em43]

shicunboy

三倍不多，你的经理对企业的价值要比你大得多，理应得到更丰厚的回报。

飘在天涯

很正常啊！你到别的企业说不定比这里还离谱呢！

北京散人

其实来到国企的目的主要是想对人力资源能够有一个全面的学习，毕竟国企在人力资源管理方面还是最正规的（虽然有一些死板）。但国企的人力资源管理依然存在许多弊病，如广度足够但缺乏深度；注重形式但忽略实质；重视保留但缺乏激励；以领导的个人性格特点代替企业文化的营造；始终不能清晰的分辨人力资源和行政管理。 唉，牢骚归牢骚，活还要照干。 不过对于刚入行不久的青年人来说，先到国企锻炼锻炼时有好处的，可以为你今后的事业打下厚实的基础。[em05][EDIT]用户“北京散人”于2004-12-10 9:37:31编辑过此帖。[/EDIT]