人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势

gmsj

一导论 8 r; L& k/ z s3 [* P8 m1 Q 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信息的吸收、处理和应用在创造新的价值和推动社会发展中的重要作用。人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用（消费）为重要因素的时代。 ( p; y8 y$ b+ b/ P/ r1 U3 v" K在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入;而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。未来学家奈斯比特认为,在新的社会中，关键的战略资源已转变为信息、知识和创造性。管理大师德鲁克断言：知识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素；知识已成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。 4 H5 n- }6 `( J7 C4 ^" G1 o4 W 9 D' ?7 k$ |, q构成人力资源或人力资本的并不是人的数量，构成人力资本的核心是劳动者的健康状况、价值观念、知识存量、技能水平。人力资源或人力资本不是自然生成的，而是投资的结果。在现实社会中，人力资本投资的主要途径是教育和人力资源的发展，因此可以这样说：人力资本是人力资源发展的产物。正是如此，人力资源发展在现时代具有重要意义。 本文说明了人力资源发展的性质；探讨人力资源发展的基本假设；分析了人力资源发展的时代挑战；研究了人力资源发展的基本目的；最后说明了人力资源发展的现代趋向。

论坛管理员

[quote]以下是引用独上西楼在2005-1-13 16:39:23的发言 5 Z( Y- l1 K& S我是新手，您能告诉我如何发贴吗？谢谢！ % X; J6 P1 }3 H- [**************[/quote] : j* U! h4 L. R% O. U' s/ j$ X . K0 L$ T; A3 G a, Y4 r 是这样的:发起新的主题帖需要到主版(如HR沙龙)下面的副版(战略文化)中进行,进入副版的帖子列表以后,在右栏可以看到功能键[IMG]http://bbs.chinahrd.net/images/postnew.gif[/IMG],点击进入帖子编辑器即可写新帖了!

远在天边

[em01]感觉又回到了学校！

doxiwe123

太虚无实际意义

meshellxiang

[em01][em01][em01]

人生得意

非常好的学习材料

独上西楼

我是新手，您能告诉我如何发贴吗？谢谢！

shicunboy

呵呵，有看头[em17]

yxwzw

不知道这是从哪里来的，有完整的资料没有，俺想全部收集学习一下？

lyf_hr

只有真正\实际当中做人力资源的同志们,才能真正理解,否则只会晕,象我!