12 / 2 页下一页

查看: 6962|回复: 19

[讨论] 孕妇产假工资问题

[复制链接]

sibyl-zou

9 主题	5 听众	832 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-16
最后登录: 2013-1-22
积分: 832
精华: 0
主题: 9
帖子: 89

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-16 15:24:28 |只看该作者 |正序浏览

我司有个同事请产假三个多月的时间，我们依法给予产假和工资。可是，现在产假已过她没有来上班，催过几次后，今早由他人递来了辞职报告，因为当事人是在老家，所以也无法跟本人谈。只不过，我们公司就亏了，我们支付了她三个月的产假工资呢！不过，这样的情况我们应该怎样去避免呢？

工资, 问题, 辞职报告, 当事人, 老家

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

相关帖子

期待，不可预知的爱情

使用道具举报

huangxu010320

10 主题	12 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1192 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2007-5-30
最后登录: 2018-7-31
积分: 24159
精华: 0
主题: 10
帖子: 1521

20楼

发表于 2012-7-12 17:00:47 |只看该作者

照理是要发放工资的
可以与员工商议保险可以依旧购买，但产假工资可以待返厂上班后一次支付。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

onosomg

0 主题	7 听众	129 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-7-11
最后登录: 2012-8-29
积分: 129
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

19楼

发表于 2012-7-12 09:26:40 |只看该作者

学习了~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

筱筱12

0 主题	6 听众	44 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-7-11
最后登录: 2013-1-26
积分: 44
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

18楼

发表于 2012-7-11 20:39:14 |只看该作者

过来踩踩，取取精

使用道具举报

1106823668

2 主题	5 听众	524 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 44 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-17
最后登录: 2014-5-3
积分: 524
精华: 0
主题: 2
帖子: 124

17楼

发表于 2012-4-24 14:40:19 |只看该作者

产假工资必须给的。生育金不在你们手里么。

使用道具举报

120775383

8 主题	5 听众	1100 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-30
最后登录: 2014-8-25
积分: 1100
精华: 0
主题: 8
帖子: 172

16楼

发表于 2012-4-23 15:14:32 |只看该作者

各位前辈的不同见解学习了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

ywz2008cn

0 主题	4 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-11-24
最后登录: 2014-8-12
积分: 239
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

15楼

发表于 2012-4-18 08:53:35 |只看该作者

人力部相关专员以关心方式每月保持着沟通，工资是正常支付的，辞职对公司是最好的方式了，要是一直请病假，在女员工三期内，更不好处理。

使用道具举报

huangxu010320

10 主题	12 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1192 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2007-5-30
最后登录: 2018-7-31
积分: 24159
精华: 0
主题: 10
帖子: 1521

14楼

发表于 2012-4-17 13:31:11 |只看该作者

产假工资本业就应该发放的，如果想避免到期就离职，可以在员工手册中声明产假期间待遇不变，需产假休完后上班时一次性申请发放产假期间的工资。

使用道具举报

风雨（朝晖）

4 主题	4 听众	740 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-1-14
最后登录: 2013-8-29
积分: 740
精华: 0
主题: 4
帖子: 376

13楼

发表于 2012-4-17 13:06:20 |只看该作者

这个工资是必须付的，不是亏不亏的问题。
你在文章也提到，其是通过别人提交的辞职书，最好能提供其授权资料，以备万一。

你在文章也提到，该员工一到产期结束后辞职，期间贵公司没有在产期与她沟通过吗？最好以后这种情况的话，能多跟产期间的妇女多交流，不至于让你们难做。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sibyl-zou

9 主题	5 听众	832 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-16
最后登录: 2013-1-22
积分: 832
精华: 0
主题: 9
帖子: 89

12楼

发表于 2012-4-17 11:56:54 |只看该作者 |楼主

呵呵谢谢大家的回答。这样的案例估计在大多数公司也会发生的，我只是想找到一个更好的办法去避免这样的事情发生，使公司与员工能有双赢的局面

期待，不可预知的爱情

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 孕妇产假工资问题

相关帖子

校招君勋章