偶然看见公司一条规定，我无语了。

hr163mail

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         辞职时，入职一个月的，需提前三天。俩月的提前15天。入职三月的提前一个月。主管提前俩月，财务提前三月。否则，扣当月上月工资。

( J  v4 w0 I  P: l9 h7 r- E         我不知道这是老板的原话还是之前的那个人事按照老板的意思自己整出来的。我只想说，你丫疯了吧。      拜托，水平差点也稍微看点劳动法，你忠于老板也搞清楚自己也不过是打工者的身份吧。
% G2 W: ~  _  U9 }
; ^$ _. s# b) U* z" J4 {6 g) g1 e3 {         要知道，老板连劳动合同都不签。搞这规定，这tm是想让员工没事老闹纠纷啊？  有几个辞职的能等这么久？  
. l$ |: U( a( p8 u& a% {3 e3 t& k+ m          按规定做，我这明着违法劳动法，员工一个个都没好气，闹纠纷的可能性极大增加。不按规定做，虽然法律上咱没问题，可那 黑心的老板哪天知道了该找我茬了。 前任hr，你脑子被门挤了吧？ 弄这么个破东西害人啊。
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平安幸福

这样的公司不值地留恋，一要看老板脸色，二担心员工会拿自己撒气，员工会误认为这个规矩是人事定的而不是老板定的。

zym00014305

这种情况在小私营企业里多的是呢，灵活变通吧，如果有合适的人来顶替离职者，那何必要等那么长的时间呢！

stephenzhou

hr163mail 发表于 2012-4-17 10:25
6 w1 H+ z4 G! N  i) w+ h+ k唯一担心的，是俺要走的时候，也被克扣，可真惨了。
4 B2 e/ R) K% T2 j2 \# x3 a
普通人，明知企业违法，最头疼的是，自己确实耗不 ...

呵呵，楼主是个明白人。

hr163mail

啊哇啊呜 发表于 2012-4-17 10:45
这个事情也未必是上任HR的原因，有可能是老板不懂然后强令这样操作的
其实很多事情都是这样的，HR的话语权 ...

有可能。

+ q$ W4 n, R  K; A* s& U

啊哇啊呜

这个事情也未必是上任HR的原因，有可能是老板不懂然后强令这样操作的
0 q) y! `! U3 O: H( o- T) l其实很多事情都是这样的，HR的话语权并不强

hr163mail

liu_yue1106 发表于 2012-4-17 10:25
老板没人品，你可以炒了老板，HR没水平才会怪别人不专业。
每个人要找自己的问题，你要如何改变呢？你作为 ...

  q; p$ B, F4 r! e/ ~, o. \3 E; ]等你遇到了你就不会这么想了。
: x/ }. v, x- b
社会的复杂远不是课本那几句道理能处理的。

liu_yue1106

老板没人品，你可以炒了老板，HR没水平才会怪别人不专业。
每个人要找自己的问题，你要如何改变呢？你作为了吗？光说不动，我不支持！

hr163mail

stephenzhou 发表于 2012-4-17 10:16
0 O$ M7 Q5 b; t/ ^. Q  u9 d9 `楼主遇到这样的老板不值啊。

  g* x3 p' [/ J; m9 E) Q唯一担心的，是俺要走的时候，也被克扣，可真惨了。

" _8 X  x. p' Z! K0 w! E普通人，明知企业违法，最头疼的是，自己确实耗不起打官司。 赔你2000块，不少了。可耗的精力也许损失的也快这个数了。新单位估计也不想要一个和原单位打官司的员工，哪怕员工是对的。

hr163mail

chen405486 发表于 2012-4-17 10:10
( v" C# i$ F: A$ V) ~& G; j5 K9 o估计楼主也快走了

$ x" x3 Z/ t3 d7 s3 Q4 F呵呵，已经在投简历啦。