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[招聘录用] 你是否会当面告之面试者面试未通过

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萧然1983

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-17 13:51:16 |只看该作者 |正序浏览

如题：面试工作是公司的对员工的第一印象，坦诚的态度是非常重要的，对于面试回馈，您作为面试负责人，会是什么情况。

面试

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yewu223

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40楼

发表于 2012-7-19 22:33:30 |只看该作者

还是等电话通知比较好！

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liwenqing

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39楼

发表于 2012-7-19 21:32:22 |只看该作者

原则上不当面告知，但是有时候也会破例

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w9054951

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38楼

发表于 2012-7-19 20:32:54 |只看该作者

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xxyy771564

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37楼

发表于 2012-7-19 18:10:17 |只看该作者

我一般是先让回去，三天内给回复，不给就是没通过。
因为现在很多是寻聘，总不能网上看到他的简历，一个电话把人通知过来，聊一聊，然后告之：你不合适，请离开。

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djm1379@163.com

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36楼

发表于 2012-6-28 20:08:57 |只看该作者

我觉得跟面试官的个性和人际交往习惯有关,如果是我,我是会直接告之的,但会委婉告之对方有哪些条件不匹配,尽量在友好愉快的气氛下完成面试.如果是面试者表现出很渴望这份职务,我就会叫他等三天后通知了,虽然明知不会录用,但也不愿意直面对方失望的表情.呵呵

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Allan.wang

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35楼

发表于 2012-6-28 17:16:45 |只看该作者

一般会隔3天左右的时间通知。邮件。

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emma_maxh

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贡士

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34楼

发表于 2012-6-28 14:49:58 |只看该作者

方式二，柔和些，人情味些。

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一叶一年生

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33楼

发表于 2012-5-15 11:21:47 |只看该作者

其实，作为面试者，更想想要得到直接的回复吧。

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卿与910

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32楼

发表于 2012-4-25 19:54:36 |只看该作者

一般是没有当面说的，除了一些应聘者在面试交谈过程中双方都发现不合适会当面说出来，其他的都是会说两天内给通知，如果没有通知那就是没有通过面试。

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