有没有公司考核不与薪酬挂钩的？

你你

很多企业考核只是为了分配薪资。 ! A8 t! U, m i2 l, }1 f 有很多人说，考核的最重要目的是评价反馈，也就是说，帮助员工认识自己的优点和不足，以提高他的工作效率。 7 `) N" ?8 A$ w0 E" {7 W* c# [; s 3 j1 ?4 u' d: |" t: ]3 r! I根据这种说法，我想知道有没有公司是考核不与薪酬挂钩的？ ; O" d% M- I: A( a; U; s 大家来谈谈。

心养

曾在一个企业在建立绩效管理初期实行过绩效不与薪酬挂钩，当时绩效管理工作的重点是抓“绩效面谈”和“直线经理的绩效技能培训”。不过后来在正式上了轨道后（大概半年后），还是与薪酬挂钩。