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[招聘录用] 招聘时，6种人不能要~~~

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湛蓝binny

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-18 12:46:07 |只看该作者 |正序浏览

1）注重报酬超过工作者不要：稳定性不足；
2）表达能力欠佳，沟通不畅者不要；
3）面试迟到者不要：无时间观念、无契约精神；
4）需要选择，犹豫不决，无诚意者不要；
5）简历脉络不清晰者不要：这类人对自己往往没有清晰的认识；
6）弄虚作假者坚决不要！

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招聘, 稳定性, 工作者, 能力

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小华小盆友

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秀才

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33楼

发表于 2012-5-16 16:29:10 |只看该作者

赞同，但是也酌情而定，不能千篇一律！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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玉爱峰

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32楼

发表于 2012-5-9 17:07:09 |只看该作者

总结得挺经典的。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qangel

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荣誉版主

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31楼

发表于 2012-5-9 14:03:26 |只看该作者

感谢分享

不过因岗位要求的不同，不能一刀切掉

所以，还得遵从人岗匹配的原理去做，才能找到合适的人才。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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seven_1327

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30楼

发表于 2012-5-9 13:52:01 |只看该作者

飞奔DE蜗牛发表于 2012-4-18 14:19
招聘这东西，如果完全的以这几条来进行人员的选择有失偏颇；很多的时候，我们真的是凭一种感觉去录用一个人 ...

说的对、HR工作不能单看表面，一概而论

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小萌晗

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29楼

发表于 2012-4-28 09:11:09 |只看该作者

弄虚作假者坚决不要！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小萌晗

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28楼

发表于 2012-4-28 09:11:05 |只看该作者

弄虚作假者坚决不要！

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xuanercumt

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27楼

发表于 2012-4-25 10:48:00 |只看该作者

蜗牛的看法比较辩证的，分享

当幸福来敲门

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妖狐

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26楼

发表于 2012-4-23 16:28:23 |只看该作者

蜗牛脚下有无敌风火轮吧？

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

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seven88

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25楼

发表于 2012-4-23 13:36:27 |只看该作者

招聘是个过程，在这个过程中我们要了解的得多，严重同意楼上上写的;谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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