面试与相亲不得不说的事

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     最初就有一种感觉——面试与相亲差不多么，随着最近被安排相亲有点多，这种感觉越发强烈，所以写出来给大家看看，是不是都有同感。
     先来看看相同点：
1、都是因需求而做出的行为
面试：我们的岗位缺人，需要招人，需要有人来工作，需要为公司创造价值；
相亲：交朋友、结婚的需求，而且一般情况下比较急。
2、都会有所谓的“岗位说明书”
面试：人才规格
相亲：另一半的条件
3、都有压力来源
面试：自己部门主管、其他部门主管；
相亲：爸妈、亲戚、朋友。
4、都有信息来源
面试：网络、报纸、招聘会；
相亲：网络、报纸、婚博会。。。
5、基本都是互相陌生的人初次见面
6、都是在极短的时间内迅速、尽可能多的了解对方
7、都会极力表现完美的一面留下好印象
面试：让应试者看待公司以及员工好的一面，吸引面试者
相亲：外形的装扮、言语的得体等
8、都会充满期待、充满幻想
面试：招募到优秀的员工，越多越好
相亲：美女？帅哥？一见钟情最好
9、都需要时间来检验
面试：试用期
相亲：恋爱期
10、最终都是需要“人岗匹配”合适的萝卜放在合适的坑。（离婚、离职啥的就不说了哈）
       好啦！正文来了如何才能做出有效的面试呢？或者说是有效的相亲。。。
       重中之重就是明确我们的需求，什么样的人才是适合的，必须要先有确定的标准。然后就要努力修炼识人、辨人的眼光了，有些是天生的，但更多的是经验的积累，甚至可以借助一些测评工具，以达到更好的效果。最后就是要有一颗真诚的心，作为面试官的我们也是一样切勿弄虚作假，端正态度，善待每位来面试的人。
      虽然LZ觉得相亲不是很靠谱，但聊聊天，交交朋友也不错哈！（态度不端正，需要改进啊╮(╯▽╰)╭）
      最后祝大家为自己的公司招募到最合适的人才，LZ自己也求祝福，早日遇到心仪的人哈！

紫荆蓝蓝

太好玩啦！

水止境明

再来一篇哈
入职后可以离职 结婚了可以离婚;
还可以说说差异

lucia0726

楼主很有才啊，都需要长期观察和评估。

六米

。。。。。呵呵

风若随风

哈哈哈，祝福楼主早日找到另一半啊

前进的蜗牛

哈哈  楼主犀利。不知道找到另一半没有哦？嘻嘻

乐射手

有同感啊

dcr017

很像噢呵呵        

乐射手

分析的很有道理啊