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[原创] 面试与相亲不得不说的事

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楼主
发表于 2012-4-18 15:11:17 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属scgr521所有
转载请注明:
中人网论坛-scgr521-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=611824)
     最初就有一种感觉——面试与相亲差不多么,随着最近被安排相亲有点多,这种感觉越发强烈,所以写出来给大家看看,是不是都有同感。
     先来看看相同点:
1、都是因需求而做出的行为
面试:我们的岗位缺人,需要招人,需要有人来工作,需要为公司创造价值;
相亲:交朋友、结婚的需求,而且一般情况下比较急。
2、都会有所谓的“岗位说明书”
面试:人才规格
相亲:另一半的条件
3、都有压力来源
面试:自己部门主管、其他部门主管;
相亲:爸妈、亲戚、朋友。
4、都有信息来源
面试:网络、报纸、招聘会;
相亲:网络、报纸、婚博会。。。
5、基本都是互相陌生的人初次见面
6、都是在极短的时间内迅速、尽可能多的了解对方
7、都会极力表现完美的一面留下好印象
面试:让应试者看待公司以及员工好的一面,吸引面试者
相亲:外形的装扮、言语的得体等
8、都会充满期待、充满幻想
面试:招募到优秀的员工,越多越好
相亲:美女?帅哥?一见钟情最好
9、都需要时间来检验
面试:试用期
相亲:恋爱期
10、最终都是需要“人岗匹配”合适的萝卜放在合适的坑。(离婚、离职啥的就不说了哈
       好啦!正文来了如何才能做出有效的面试呢?或者说是有效的相亲。。。
       重中之重就是明确我们的需求,什么样的人才是适合的,必须要先有确定的标准。然后就要努力修炼识人、辨人的眼光了,有些是天生的,但更多的是经验的积累,甚至可以借助一些测评工具,以达到更好的效果。最后就是要有一颗真诚的心,作为面试官的我们也是一样切勿弄虚作假,端正态度,善待每位来面试的人。
      虽然LZ觉得相亲不是很靠谱,但聊聊天,交交朋友也不错哈!(态度不端正,需要改进啊╮(╯▽╰)╭)
      最后祝大家为自己的公司招募到最合适的人才,LZ自己也求祝福,早日遇到心仪的人哈!


重视细节,努力完善,追求极致,做到最好!

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发表于 2013-3-26 12:13:32 |只看该作者
太好玩啦!
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发表于 2013-3-26 12:03:06 |只看该作者
再来一篇哈
入职后可以离职 结婚了可以离婚;
还可以说说差异
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发表于 2013-3-26 10:53:13 |只看该作者
楼主很有才啊,都需要长期观察和评估。
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发表于 2013-3-5 15:15:58 |只看该作者
。。。。。呵呵
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发表于 2012-8-14 21:49:50 |只看该作者
哈哈哈,祝福楼主早日找到另一半啊
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发表于 2012-8-12 18:22:28 |只看该作者
哈哈  楼主犀利。不知道找到另一半没有哦?嘻嘻
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发表于 2012-7-19 16:38:48 |只看该作者
有同感啊
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发表于 2012-7-19 14:27:02 |只看该作者
很像噢呵呵        
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贡士

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发表于 2012-6-26 16:58:51 |只看该作者
分析的很有道理啊
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