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[原创] 挖墙脚，怎么挖的好？

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truelovehua

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-20 09:26:19 |只看该作者 |正序浏览

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中人网论坛-truelovehua-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=613043)

RT,其实是忽悠大家进来讨论的。
话说我们在开展招聘时，一定会有这样那样的岗位属于“钉子岗”，很难在规定期限内招聘到适岗人员，还有一些核心或关键岗位，需要成熟的人才，我们通常会选择找猎头或去业内公司挖墙脚；相对于猎头的高额佣金，挖角的成本基本可以忽略了，也就是喝个茶的费用；所以在有可能的情况下，作为HR的我们，渐渐习惯了去挖别人的墙角。
1、大家拿通讯录的方法都有哪些？
2、通常都是以什么样的方式接触目标？
3、联系目标的时候，什么样的开头语/短信让对方听你下去的几率增加？
4、在挖对方整个团队的时候，有些什么技巧和注意事项？
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旅程之HR

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12楼

发表于 2012-4-23 09:05:31 |只看该作者

挖墙脚也要先了解这个人合适不合适呀。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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欣然如月

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版主

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11楼

发表于 2012-4-23 08:47:38 |只看该作者

现在都在学习如何挖墙脚。

不过找人拿通讯录还是很难，除非你们是好朋友啊。这个得费的精神。

另外找到了目标公司，再找目标人，前期如何接洽上也是一门学问，最近正在研究，等有成功案例再来分享。

点评

truelovehua 您说的很对，期待您的分享。发表于 2012-4-23 09:03 回复

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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沐穆

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10楼

发表于 2012-4-20 18:40:23 |只看该作者

学习怎么挖墙脚

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！鹅蛋孵鸡

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9楼

发表于 2012-4-20 15:32:20 |只看该作者

挖人和踢人都是学问。

我鸟

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猫姐

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8楼

发表于 2012-4-20 14:03:55 |只看该作者

我也是来学习挖墙角的。

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cjhou215

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7楼

发表于 2012-4-20 13:56:23 |只看该作者

挖角最重要一点就是保密！不能影响别个的工作！至于楼主提的问题，我觉得没有固定的答案；每个人的做事风格不一样，包括你要挖的对象，所以要因地制宜。还是那句话，保密工作最重要，还有就是你挖角过来的人的薪水问题。挖角的薪水一定在挖角前明确，挖角后保密。

点评

truelovehua 感谢您的分享！发表于 2012-4-20 15:29 回复

明天周六，要不要来加班呢？

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cjhou215

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6楼

发表于 2012-4-20 13:52:51 |只看该作者

xigualucky 发表于 2012-4-20 10:48
看完楼上的回答，那么发邮件给对方。。如果这个人把邮件转发出去？（比如他转发给他老板，有人挖墙角，给我 ...

都打算挖角了，还顾忌什么关系！

明天周六，要不要来加班呢？

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xigualucky

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发表于 2012-4-20 10:48:37 |只看该作者

看完楼上的回答，那么发邮件给对方。。如果这个人把邮件转发出去？（比如他转发给他老板，有人挖墙角，给我涨涨薪水吧。。。）不都知道某某公司HR在尝试挖角了么？会不会影响公司之间的关系啊

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truelovehua 挖角一般都是竞争对手或者无合作关系的公司，我想应该不会影响吧。发表于 2012-4-20 15:28 回复

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地板

发表于 2012-4-20 10:12:35 |只看该作者

  1、大家拿通讯录的方法都有哪些？找朋友
  2、通常都是以什么样的方式接触目标？吃饭
  3、联系目标的时候，什么样的开头语/短信让对方听你下去的几率增加？邮件
  4、在挖对方整个团队的时候，有些什么技巧和注意事项？团队，可以被拉走的团队，其他人也能拉走，而且小团体管理起来比较困难，也是他们的leader和你谈判的筹码

点评

truelovehua 谢谢您的分享！发表于 2012-4-20 15:27 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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