劳动合同期满的，如果企业不续签，企业何时通知员工？

平安幸福

劳动合同法里规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
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4 V) U2 [, n) P我的问题的，企业如果不想与员工再签定劳动合同，有法规规定应该什么时候通知员工本人吗？赔偿金企业会按该员工08年以后的工龄赔偿的，只是不想太早让他知道，免得节外生事。

eaglycn008

书面形式通知应该 提前30天通知 发送邮寄通知也行

平安幸福

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吴小刚 发表于 2012-4-23 21:33
% ?- e  G8 ~7 {3 T7 v# }【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故 ...

4 a: q7 w9 Y5 A0 i# M( a* p谢谢您的解答。北京市的规定，我看上网查过了。

北京市劳动合同规定

第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
& j' |& g( `4 W1 _  ^( }  j第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。

灰太狼2012

提前一个月通知员工，否则支付赔偿金

风随我动543

提前一个月即可。

lantian08

我觉得从员工的角度考虑，提前一个月通知做好！

Aiscorpio

按照劳动法规定办理。

huangxu010320

提前一個月通知，否則要支付代通知金一個月。

lantian08

平安幸福 发表于 2012-4-21 22:02
提前一个月是必须的吗？能把文件依据发给我吗？

如果企业没有提前一个月呢？怎么办？ ...

* R2 Y5 a1 c. P7 Q' K3 J# u$ }劳动法规定提前一个月通知，没提前的发一个月代通知金即可！

吴小刚

【HR须知：终止劳动合同需提前30日通知吗】1）劳动法及劳动合同法均未要求终止劳动合同需提前30日通知，故未提前通知不违法；2）如劳动合同中对提前天数有约定，则从其约定；3）个别地区（如北京）地方规定需提前30日通知的，当地企业可遵照执行。