小环境大世界，大环境小世界

多宝道人

7 L2 b( g, O5 Q7 m# E' g$ J* X3 z       很多毕业不久的职场新人，一门心思的想进品牌企业，大企业，认为那里的环境锻炼人，其实骨子里还有潜意识的有一种想法，那就是在别人面前说起有“面子”，因为进的是一家大企业。大企业真的适合职场新人吗？其实不是适合不适合的道理吧。。。。
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) b  N! Q, |- ]; D" C  v       反之，有一些在职场有过几年历练的朋友，在一定程度上未必想进一些大企业，他们认为大企业“活不长”，同时他们也赞成职场菜鸟适合在小企业多历练，因为成长型企业更适合历练人。能学东西。他们认为的活不长是不是与老企业根深蒂固的劣根有关，是不是与裙带有关，是不是老企业很多已经成规范成系统了。没有自己的发挥地方了？其实大家才是智者，。。。。。
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雅诺开心窝

个人觉得有利有弊，只是看利弊的大小

邪月

大企业固然能学到东西，但都是已经成熟的，适合本身的企业架构，如果在拿到别的企业用就不会有这么多大的效果，相对小企业而言，可以一路走一路学习，没基础到成熟，形成的是自己一套行而有效的管理方式方法。所以还是觉得小企业要比大企业学的多，对于以后自己的发展更有实质性帮助

绮真

刚毕业的学生还是到大企业里，多见闻一下锻炼一下比较好。

多宝道人

哎。、。、、、

多宝道人

榆树元宝宝 发表于 2012-5-8 13:13
大企业不能虚胖 小企业不能短见 这是我追求的完美境界

( f& U; F# L  }精辟

榆树元宝宝

大企业不能虚胖 小企业不能短见 这是我追求的完美境界

几米薇安

先到大企业，学习本部门完整的流程和制度。
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再到小企业，看到企业的整体的运营情况及自己部门的位置。

再回到大企业，施展拳脚与抱负。

gglaw

见贤思齐，见不贤则内省

cielle

毕业生，先进入大企业，那里有完善的管理机制，形成自己的做事风格；几年后再进入发展中的小企业，能施展才华。

南江石

从不同角度看大企业与小企业的区别，有不同的理解。从职业角度理解应该没有区别，但影响从业者发展的诸多因素中与大企业或小企业有关。我认为大企业与小企业的区别不应以规模来区别，有些小企业从战略定位上就有大企业的气质，在这样的企业工作，你就会获得职业发展的环境；有些貌似大企业，例如有些国有企业，人数多，占地大，效益差，文化落后，在这样的企业里没有前途。有时新入职的人，对企业的认识很浮浅，或由于就业竞争激烈，不得不选择，往往感到后悔。有的私营企业经营规范，企业文化做得很好，特别是成长稳健的企业，选择这样的企业就可以。国有企业（国有大型企业）近几年进步很快，国有企业文化很浓，这样的企业可以学到知识和技能，只要有自己的志向目标，五年（如果坚持不断学习，可提前）左右基本具备职业专家的素质和能力，职业规划可以有更多的发展通道。不论在私企还是国企，在大企业还是在小企业，关键还是在个人。培养自己职业特质、具有明确的志向目标的人，总是能够在人际关系、人事关系、工作关系等方面应对自如。