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[原创] HR须知：员工手册设计要点

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-23 21:36:05 |只看该作者 |正序浏览

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【HR须知：员工手册设计要点】1、制定过程履行民主程序；2、履行公示程序，保留签收、培训等书面记录；3、核心模块：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律、合同解除条件等；4、涉及重大损害、严重违反、严重影响等情形需量化、具体化；5、解除合同条款务必详细具体，忌抽象、概括。

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cathly

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21楼

发表于 2014-7-2 09:43:07 |只看该作者

很实用啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xxx1982

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20楼

发表于 2013-6-20 15:23:33 |只看该作者

有道理看看

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trannhr

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19楼

发表于 2013-4-16 09:40:27 |只看该作者

谢谢分享

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qkeke2007

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18楼

发表于 2013-3-27 22:40:40 |只看该作者

谢谢分享

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激情摩西

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17楼

发表于 2013-1-7 15:27:00 |只看该作者

谢谢大家，谢谢，，，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowo0620

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解元

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发表于 2013-1-7 12:09:46 |只看该作者

谢谢分享！

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yazhi999

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15楼

发表于 2013-1-6 16:13:45 |只看该作者

moring 发表于 2012-4-24 09:13 ' G, |9 D/ T! E2 J: C9 C9 v
能详细说一下，怎样叫‘制定过程民主程序’吗？

应该是通过职代会过半数人的同意。我的理解！呵呵

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aslawang

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14楼

发表于 2012-12-6 14:45:27 |只看该作者

多谢分享，学习了~

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zhang.jun

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13楼

发表于 2012-12-6 14:32:05 |只看该作者

谢谢分享

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