急！今天下午会有实习生来工作，我需要注意些什么吗？

yaoming3

昨天领导突然告诉我今天有实习的学生来，让我下午讲解一下工作内容。不清楚人数，不清楚其工作范围。

刘子衿

实习生嘛。招点女生就好啦。解决公司内部问题。嘿嘿。

lz注意点有没漂亮的就好，别让人先下手，

zzrniuniu

签订《实习协议》

鸢都风情

实习生劳动关系问题什么的就不要讲了，讲讲职业生涯规划吧

Desert369

发在劳法版本想到的答案大概就是用工风险类的提示。其实实习生不属于劳动关系，发生工伤、意外伤害，公司难辞其咎（雇主责任），所以从用工风险的角度，在入职时根据其实习时间长短可为其购买商业保险，同时办理入职时看下是否满16岁，以免造成非法使用童工。其实的就没啥了。

eye1eye

yaoming3 发表于 2012-4-24 09:51
4 n2 e$ `( _2 z6 }发在劳法版区里一定是想了解一下用人单位再处理实实习生劳动关系问题的注意事项了啊。讲解什么我心里有数 ...

: G  F2 E" \/ g% a# ^+ m, ^ 请楼主把我的回复删除吧。。。

李媛

凡是不清楚的就得问清楚，连自己该做什么都摸不清了问题就解决不了了····
  M" n- r6 Q5 V, h3 MHR培训既然是老板要求，之后什么都没交代，应该是关于公司的文化、发展目标、晋升通道、组织架构等等让实习生有着美好期待的····嘿嘿··

雅诺开心窝

学习。。。嘿嘿  谢谢大伙

lantian08

呵呵，在大家的好心帮助下，楼主已经明白自己要做的事了，真好！

yaoming3

eye1eye 发表于 2012-4-24 08:16
' E0 G/ D6 v9 a/ |5 L4 b我们是服务性行业，一般是根据岗位来找实习生的，实习生来之前，会给安排集体宿舍，给宿舍的工作人员通知一 ...

4 x/ U$ V, H1 @( L$ V发在劳法版区里一定是想了解一下用人单位再处理实实习生劳动关系问题的注意事项了啊。讲解什么我心里有数。谢谢大家的关心。