7个本科和1个硕士，现在只有一个仍在？为什么？

amyyan

某司8月份招了7个化学专业的本科生和1个硕士。现今天为止只有一个仍在。并且延长一个月试用期。 公司花的成本太大了。 ' e) Z4 b( j) q9 ]招这七位大将：花了直接现金：4000多（在网上招，因当时刚好会员时间到，为了这七位又续了一年，到现在也没再用过），这七位一来，所在部门的员工离职率直线上升。因为打算让这七位在生产线锻练一下后，作为技术骨干。可事与愿为，现在只有一个了，他留下来的机率只有30%。 真没想到会是这样的结果？[em06]

小飞鱼

[B][color=#008B8B]我想，可能有一个因素会促成这样的结果：招聘这8位高才生，安排他们的岗位之前，没有和他们本人通过公司对他们的培训计划。 7 M; b; b+ A, E( ~7 I- d: ~; u当然，今天这样的结果，不是哪一个因素造成的，一定是很多因素累积出来的。[/color][/B][EDIT]用户“小飞鱼”于2004-12-21 16:25:18编辑过此帖。[/EDIT]

蓝影！

两个问题： / X. j" G h5 z& D$ y- Y4 v3 B一为何高材生一来，公司同部门人员离职率上升？这个不好说明原因，但我记得在招聘过程中有个叫做“群体相容”的原则。试想，让一个大学本科生与一群中专生一同工作，结果会怎样？ + R3 a1 L4 N. l+ F2 c0 ?* K1 v% ?二高材生为何走人？新毕业的学生无非考虑两点，一是工资，二是发展。想想你公司是否为他们提供了他们想要的东西？

belllai

为何请了这七位高材生，公司的离职率会直线上升？