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[原创] 职业与志业

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relon

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[LV.10]以坛为家III

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电梯直达

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发表于 2012-4-26 10:26:02 |只看该作者 |正序浏览

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职业与志业

我在考虑一个关于HR职业命运的问题，这里的HR，是指热爱hr，专业化、实操性很强的hr，并非仅为生存，投身此列的滥竽充数者，那HR如何突破自身的专业，脱离操作层次，跻身公司管理层，说的实在点，就是让老板更加看得起，用得顺。可HR不只是为职业而活着，那为什么呢？是志业。

有人说，忘记自己是hr，关注运营，解决企业实际问题；

有人说，自利利人，首先确保自己的利益，如工资，争取下属的利益，只有这样下属跟你干，才心甘情愿；

有人说，突破专业，不要坐井观天，夜郎自大，应以专业为基础，以业务为导向，以沟通为工具，以利润为目标。掌握跨专业知识，了解公司各部门业务紧急主次，战略指导，解决实际问题；

有人说，屁股决定脑袋，平台大于能力，争取一定的职位，发挥自身能力，实现双赢；

有人说，hr工资低，没前途，有机会的话，跳出这个圈子，自主创业，人活一辈子，总该有一次，自己做主，说话算数的机会。

作为一个初入职场的年轻人，不可能摇身一变，便成为一家公司的总经理、副总、总监等高级管理人员，除非是官二代、富二代等。在这种情况下，一个年轻人，能做的就是从一份相对专业的工作做起，如销售、文秘、技术等等，一步步掌握操作技能，练就职业化，掌握运营管理，做到识人用人，运筹帷幄，社会、市场才会给予机会、平台，让其全力施展所能，各取所需。这是由专到博的漫长过程。

随着杜拉拉的出现，成功， HR，也就成为一个热门职业，引得多多少少的年轻人为之所趋，考证、求职，认定这就是自己的职业梦想。你，可曾看到杜拉拉工作前几年就没有正常的休息日？她工作一年的时间中，少半年的时间都在加班。你若想做hr，别想轻松的坐在宽敞明亮的高档写字楼间，惬意的喝咖啡，沐浴在灿烂的阳光下，身边年轻靓丽的美女帅哥听你指挥，你应该做好充分的心理准备，工资低、加班多，还没有加班费，7天24小时随时待命，等候老板的指示。若想人前成功，必先人后吃苦。

在当今社会上，一个年轻人，没有金钱、关系、权力……若想在这个社会上白手起家，出人头地，成就事业，光宗耀祖，不狠下工夫，苦练职业技能，玩转人情世故，那真是梦。

有人说，我要生活不要工作，有人说，我要工作不要生活。说实话，这两样，你可以二选一吗？两者是合二为一，互相依存，不可分割，都是人生的一部分。

职业是生存的基础，谋生的一种手段，在这个过程中，几家欢乐几家愁。有多少人不是抱怨，而是享受着这个过程呢？我的职业是“HR”。

志业是发展的保障，是一个人内心充实满足的前提，也是一个人活着的目标，人，最终不是为别人，只是为自己。我的志业是“提升自己，影响别人”。

志业引导职业，职业辅助志业，成就志业。志业达到了，职业便无足轻重。

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专业, 职业, 公司管理层, 战略指导, 年轻人