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人才招聘应不应设户籍门槛?

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汤伟千    

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楼主
发表于 2004-12-25 05:42:00 |只看该作者 |正序浏览
早就听说某些行业和工作岗位限制聘用外地人。一些企业还有一些不成文约定，对某些涉及财务、安全等领域的职位，也基本不聘用外地人。但随着户籍制度的坚冰被一层层打破，为何招聘中的户口限制还是挥之不去？为何户口仍是一道难以跨越的求职门槛？试问广大企业招聘者，您是要“户籍”还是要“人才”？人才招聘应不应设户籍门槛?
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恒星123    

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发表于 2004-12-29 20:38:00 |只看该作者

RE:人才招聘应不应设户籍门槛?

不应该
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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严然    

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板凳
发表于 2004-12-25 20:27:00 |只看该作者

RE:人才招聘应不应设户籍门槛?

户籍可以改变一个人对所处环境的看法 影响着他个人的生活，更影响员工对公司的忠诚度
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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三石    

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沙发
发表于 2004-12-25 10:37:00 |只看该作者

RE:人才招聘应不应设户籍门槛?

我觉得户籍根本没什么用. 户籍不能改变一个人的能力大小,也不能提高一个人的职业道德.
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