辞职

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公司有一会计岗位的员工要辞职，原因是不能完成领导“交代”的任务，心里很苦恼。主要是领导前后观点不一，后面的否定前面的。会计的工作是一旦做好就没法改变的，这样的话就弄的该员工无端犯错，挨领导的骂。现在提出辞职，我本人和他部门经理都想留住她，公司领导也不是想让她走人，问下各位同行，现在该怎么办？

企╃艾米奇

感谢真诚的分享

企╃艾米奇

学习提高自己!!!!

yewu223

还是私下再跟他聊下，如果还是不行，那只能让他走了。老板就是道歉一次，可是性格难移，没那么容易就能改变的了

scyhbchs

由直接上司处理

天天向上大斌

放她走吧，会计有他的固定的方法，不能瞎指挥，随心所欲

清新柠七

如果只是因为领导前后意见不一致而导致员工离职，最好还是跟老板建立直接的沟通比较好。员工一旦有离职心态，很难调整过来！建议另招合适的人员，前提是得和老板沟通工作方式，协调好以后的工作方法，这样大家工作开心，也避免了再另行招聘付出的成本！

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baiyunwangjing 发表于 2012-5-3 12:11
老板怎么直接管理会计了，会计要做之前先与经理沟通下

我们公司小，老板事事都要亲力亲为，她以前是做会计出身的，所以，她是财务科的直接领导。

duanmingyue

我觉得老板决定不用的人，再努力也没有用，会计本人的价值也会受到限制，现在要么就是解除老板的心结，要么就是直接让他走了

等一哈儿

我觉得可以与辞职员工真诚的沟通，了解其辞职的真实原因是放在第一位的，也就是找出真正的问题所在，才能加以分析并提出解决办法。