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怎样和上司谈薪资？

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syy注册

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-3 11:22:28 |只看该作者 |正序浏览

刚进入公司因为不了解公司相关待遇可能会低价进入，当熟悉后渐开始发挥能力，发现自身能力超过入职的薪资劳动能力，如果是这样要怎样和上司谈呢？？？

薪资, 公司, 能力

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syy注册

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25楼

发表于 2012-5-7 11:32:11 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2012-5-6 10:55
如果是我的话，会问问自己：
以我现在的能力，从这个公司出去以后，能不能找到，我所期望的那个薪资的工作 ...

哎，好纠结！

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愤怒的小火车

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24楼

发表于 2012-5-6 10:55:37 |只看该作者

如果是我的话，会问问自己：
以我现在的能力，从这个公司出去以后，能不能找到，我所期望的那个薪资的工作。
如果这个答案是不确定的，或者我根本不知道自己值多少钱，那我就不提加薪的事情，提了也白提，自己都不知道自己的价值，又怎么会知道自己给自己估计的价钱是正确的呢？

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陈端阳

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23楼

发表于 2012-5-6 10:10:42 |只看该作者

首先要让上上司意识到你的能力提升了。

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合德-阿军

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22楼

发表于 2012-5-6 08:31:46 |只看该作者

1，你是超值的，你有付出，有业绩
2，看准时机
3，有效沟通，怎么同上司讲，比如大老增加你的工作量的时候，可以开玩笑的问老大，是不是要给我涨工资了，记住是以开玩笑的形式，敏感的HR老大都能闻出味来的，后面沟通就水到渠成

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不再

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21楼

发表于 2012-5-4 16:18:43 |只看该作者

强烈同意12楼观点，支持！

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天天向上大斌

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20楼

发表于 2012-5-4 16:14:50 |只看该作者

很多企业都是一个萝卜一个坑，什么职位对应什么工资

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home_in_sky

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19楼

发表于 2012-5-4 13:20:53 |只看该作者

你去谈工资，谈了之后，不成就离职，老板愿意花钱留你

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清新柠七

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18楼

发表于 2012-5-4 10:55:35 |只看该作者

我当时候薪资很低，老板为了节约成本，不断的增加工作内容，曾单独找领导谈过加薪的事情，对方以公司效益不太好为由拒。以后有新的工作内容还是指派给我，后来渐渐的觉得开口没意思，离职走人了！

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edward2632

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17楼

发表于 2012-5-3 20:35:51 |只看该作者

TFHR 发表于 2012-5-3 14:48
我当时也是低价进入公司的，当每年涨薪资的时候，我除了给他公司相关岗位的薪资报告外加一份现今阶段HR各行 ...

哈哈，那领导还是蛮好说话的，不过话说你怎么知道其他hr的薪资呢？

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